2013 Aöf 4. Sınıf İşletme İnsan Kaynakları Yönetimi Bahar Dönemi Ara Sınav Soruları ve Cevapları

İnsan Kaynakları Yönetimi Sorular

Ünite-1 İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütlenmesi

1)Makine,hammade ve malzeme hangi kaynakların öğesidir ?
-Fiziksel Kaynaklar

2)İşletmenin sahipleri hariç tüm çalışanlar hangi kavramla ifade edilir?
-Personel

3)İnsan kaynağını diğer kaynaklardan ayıran en önemli özellik nedir ?
-Taklit edilemez olması

4)Eğitim düzeyi yüksek olan yeni hizmet ve ürünleri üretebilecek personel hangisidir
-Bilgi işçileri(Altın yakalılar )

5)İK tarihinde endüstriyel psikoloji alanında çalışmalar ne zaman yapılmıştır ya da bu çalışmaların yapılmasının sebebi nedir ?

-2.Dünya Savaşından sonra / 2.Dünya Savaşı

6)İnsan sermayesi ya da bilgi deneyim gibi maddi olmayan unsurlar hangi tür sermaye sınıflandırılmasında yer alır ?

-Entelektüel Sermaye

7)Müşteri,tedarikçi,hissedarlar ve bilgi hangi sermayeye örnektir ?
-İlişkisel Sermaye . İlişkisel sermayede bilinmesi gereken en önemlii unsur bilginin ilşkisel sermayaye ait olmasıdır.İlşkisel sermayenin diğer unsruları işletme dışında bulunan unsurlardır. BİLGİ unsuruna dikkat.

8)Maliyetlerin azaltılması verimliliğin artırılması hangi kavramla açıklanır ?
Daha sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının yaratılması hangi kavramla açıklanır ?
İş tatminin artırılması için nelerin yapıalacağını hangi kavramla açıklanır ?
-İş Tasarımı

9)İstenilen yerde ve nitelikte insan kaynağının hazır olması nasıl ifade edilir?
-İnsan kaynakları planlaması

10)Emek ve para harcanarak çalışma hevesinin sürdürlemesi insan kaynaklarının hangi temel faaliyetleri arasındadır ?

-İnsan Kaynaklarını elde tutma

11)İK yöneticisinin kendi bölümlerinde ve kendi hizmet alanındaki insanların faaliyetlerini ne şekilde gerçekleştirir ?
-Komuta yöneticisi olarak
Bu soruyu terse çevirip soralım kendimize .

İK yöneticisi komuta yetkisini nerde veya ne amaçla kullanır ?
-Kendi bölümlerinde ve kendi hizmet alanındaki insanların faaliyetlerini gerçekleştirdiğinde .

12)Üretim ve satışların hangisine yol açar ?
-Yeni personel ihtiyacı doğurur.

13)İş analizin en zor kısmı hangisidri?
-Hangi işlerin incelemeye alacağının belirlenmesi

14)İşin yerine getirecek olan personelde bulunması gereken özellikler nası açıklanır ?
-İş gerekleri

15)İnsan kaynağı tahmini üst düzey yöneticiler tarafından yapılıyorsa bu işletme hangi insan kaynağı tahmin yöntemini kullanıyordur ?
-Yukarıdan aşağıya tahmin

16)Anket ve formların kullanıldığı veya uzmanların yüz yüze gelmediği insan kaynağı tahmin yöntemi hangisidir ?
-Delphi Yöntemi

17)Dönem başı personel : 1200 Dönem sonu personel : 1000
İşten çıkarılanların sayısı:100 olduğuna göre perseonel devir oranı kaçtır ?

PDO= 100 X 100
1200+1000 /2

PDO= 100 X 100
2200/2

PDO= 100 X 100 = % 9
1100

18)Polislik ve pilotluk gibi mesleklerde kullanılan kişilik test yöntemi hangisidir ?
-MMPI-Mınnesota çok yönlü kişilik envanteri

19)Finans ve havacılık sektöründe kullanılan mülakat yöntemi hangisidir ?
-Stres mülakatı

20)Adayın mülakatı gerçekleştiren kişiyi etkilemesi ne ile açıklanır ?
-Halo etkisi

21)Proje temelli ya da proje yönetimi gibi organizasyonlarda hangi eğitim türü tercih edilir ?
-Takım çalışmaları yolula eğitim

22)Canlı ve sanal ortamda gerçekleştirilen eğitim türü hangisidir?
-Senkron e-öğrenme