aöf Bahar Dönemi Ara Sınav Soruları ve Cevapları etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
aöf Bahar Dönemi Ara Sınav Soruları ve Cevapları etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

2013 Aöf 4. Sınıf İşletme İnsan Kaynakları Yönetimi Bahar Dönemi Ara Sınav Soruları ve Cevapları


İnsan Kaynakları Yönetimi Sorular

Ünite-1 İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütlenmesi

1)Makine,hammade ve malzeme hangi kaynakların öğesidir ?
-Fiziksel Kaynaklar

2)İşletmenin sahipleri hariç tüm çalışanlar hangi kavramla ifade edilir?
-Personel

3)İnsan kaynağını diğer kaynaklardan ayıran en önemli özellik nedir ?
-Taklit edilemez olması

4)Eğitim düzeyi yüksek olan yeni hizmet ve ürünleri üretebilecek personel hangisidir
-Bilgi işçileri(Altın yakalılar )

5)İK tarihinde endüstriyel psikoloji alanında çalışmalar ne zaman yapılmıştır ya da bu çalışmaların yapılmasının sebebi nedir ?

-2.Dünya Savaşından sonra / 2.Dünya Savaşı

6)İnsan sermayesi ya da bilgi deneyim gibi maddi olmayan unsurlar hangi tür sermaye sınıflandırılmasında yer alır ?

-Entelektüel Sermaye

7)Müşteri,tedarikçi,hissedarlar ve bilgi hangi sermayeye örnektir ?
-İlişkisel Sermaye . İlişkisel sermayede bilinmesi gereken en önemlii unsur bilginin ilşkisel sermayaye ait olmasıdır.İlşkisel sermayenin diğer unsruları işletme dışında bulunan unsurlardır. BİLGİ unsuruna dikkat.

8)Maliyetlerin azaltılması verimliliğin artırılması hangi kavramla açıklanır ?
Daha sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının yaratılması hangi kavramla açıklanır ?
İş tatminin artırılması için nelerin yapıalacağını hangi kavramla açıklanır ?
-İş Tasarımı

9)İstenilen yerde ve nitelikte insan kaynağının hazır olması nasıl ifade edilir?
-İnsan kaynakları planlaması

10)Emek ve para harcanarak çalışma hevesinin sürdürlemesi insan kaynaklarının hangi temel faaliyetleri arasındadır ?

-İnsan Kaynaklarını elde tutma

11)İK yöneticisinin kendi bölümlerinde ve kendi hizmet alanındaki insanların faaliyetlerini ne şekilde gerçekleştirir ?
-Komuta yöneticisi olarak
Bu soruyu terse çevirip soralım kendimize .

İK yöneticisi komuta yetkisini nerde veya ne amaçla kullanır ?
-Kendi bölümlerinde ve kendi hizmet alanındaki insanların faaliyetlerini gerçekleştirdiğinde .

12)Üretim ve satışların hangisine yol açar ?
-Yeni personel ihtiyacı doğurur.

13)İş analizin en zor kısmı hangisidri?
-Hangi işlerin incelemeye alacağının belirlenmesi

14)İşin yerine getirecek olan personelde bulunması gereken özellikler nası açıklanır ?
-İş gerekleri

15)İnsan kaynağı tahmini üst düzey yöneticiler tarafından yapılıyorsa bu işletme hangi insan kaynağı tahmin yöntemini kullanıyordur ?
-Yukarıdan aşağıya tahmin

16)Anket ve formların kullanıldığı veya uzmanların yüz yüze gelmediği insan kaynağı tahmin yöntemi hangisidir ?
-Delphi Yöntemi

17)Dönem başı personel : 1200 Dönem sonu personel : 1000
İşten çıkarılanların sayısı:100 olduğuna göre perseonel devir oranı kaçtır ?

PDO= 100 X 100
1200+1000 /2

PDO= 100 X 100
2200/2

PDO= 100 X 100 = % 9
1100

18)Polislik ve pilotluk gibi mesleklerde kullanılan kişilik test yöntemi hangisidir ?
-MMPI-Mınnesota çok yönlü kişilik envanteri

19)Finans ve havacılık sektöründe kullanılan mülakat yöntemi hangisidir ?
-Stres mülakatı

20)Adayın mülakatı gerçekleştiren kişiyi etkilemesi ne ile açıklanır ?
-Halo etkisi

21)Proje temelli ya da proje yönetimi gibi organizasyonlarda hangi eğitim türü tercih edilir ?
-Takım çalışmaları yolula eğitim

22)Canlı ve sanal ortamda gerçekleştirilen eğitim türü hangisidir?
-Senkron e-öğrenme

Read more