2012 Hemşire Memur Alımı, Hemşire Başvuru Formu

2012 Hemşire Memur Alımı

ÖZEL ŞARTLAR

1. Başka bir kamu kurumunda 4/B veya 4/A kadrosunda çalışmıyor olmak.

2. Belirlenen sözleşme ücretinden farklı olarak herhangi bir ek ödeme yapılmayacaktır

3. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen aday ların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesh edilecektir. Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtiler aşağıdaki genel şartlar aranır.

GENEL ŞARTLAR:

1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır

a) T.C. Vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Tmk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına yada affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karsı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar.zimmet,irtikâp,rüşvet,hırsızlık.do landırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma,suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak

d) 657 Sayılı Kanunun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına enge olabilecek vücut, akıl hastalığı veya özürü bulunmamak, 35 yaşından gün almamış olmak, gece nöbe tutmasına her hangi bir engeli bulunmamak,

e) Erkek adayların askerlik hizmetini yapmış olmak veya muaf olmak veya tecilli olmak.

2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

3- 2012 KPSS (B) grubu sınavlardan Lisans mezunları için KPSSP3 puanı esas alınacaktır.

4- 2012 KPSS (B) grubu sınavlardan Lise mezunları için KPSSP94 puanı esas alınacaktır. 5917 Sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a(2) bendi gereğince 657 sayılı Devlet Memurlar Kanunun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler

II-BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ:

1. Müracaatlar, ilanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) Üniversitemizin www.atauni.edu.tr sitesinde hazırlanan başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra şahsen veya posta ile Atatürk Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığına yapılacaktır.

2. Sadece bir unvan için başvuru yapılacaktır.

3. Birden fazla başvuru yapıldığı taktirde her ıkı başvuru da geçersiz sayılacaktır.

4. Postada meydana gelen gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu olmayacaktır,

III- BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARİ:

1. Başvurularda en yüksek puandan başlanarak sıralama yapılacaktır. Sıralamada ilan edilen kadro sayısı kadar ast! ve yedek aday belirlenecektir. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi ve kıdem yılı dikkate alınacaktır.

2. KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır.Atanmaya hak kazanan adayların isimlen başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 3 (üç) iş günü içerisinde www.atauni.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

3. Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Deresi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılıp, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içende aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarını kaybederler.

Başvuru formunu BURADAN indirebilirsiniz.