İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Final ve Bütünleme Çıkmış Sorular ve Cevaplar

1 iş hukuku alanında Dünyada yürürlüğe konulan ilk kanun ile çalışma yaşamında kimlerin korunması hedeflenmiştir?
-dokuma kesiminde çalışan çocuk işçiler
2 Taraf sendika üyesi işçiler toplu iş sözleşmesinin imza tarihinde üye olmuşlarsa toplu iş sözleşmesinde hangi tarihten itibaren yararlanırlar?
-yürürlük tarihinden itibaren
3 Aşağıdaki durumların hangisinde uyuşmazlığın tarafları Yüksek Hakem Kuruluna başvuramazlar?
-menfaat uyuşmazlıklarında özel hakemin tarafları anlaştıramaması durumunda
4 Ayırt etme gücüne sahip ancak onaltı yaşını doldurmamış kimseler hangi halde sendika üyesi olabilirler
-kanuni temsilcilerin yazılı izni ile
5 Normal koşullarda haftada 6  gün çalıştırılan bir işyerinde günlük çalışma süres, kaç saattir?
-7,5
6 İş kanununa göre nitelikleri itibariyle 30 günden fazla süren işler için yapılan hizmet akitlerine ne ad verilir?
-sürekli hizmet akdi
7 Sendikalar kanununa göre sendikaların temel amacı nedir?
-üyelerin ortak menfaatini korumak ve geliştirmek
8 Aşağıdakilerden hangisi sigortalı sayılanlardan değildir?
-işverenin işyerinde ücretsiz çalışan eşi
9 Köy ve mahalle muhtarları için sigortalılık başlangıcından itibaren kaç gün içinde sigortalı işe giriş bildirgesi kuruma verilmelidir?
-15
10 Kişilik haklarına tecavüz eden hükümler içeren bir hizmet akdi hangi yaptırıma tabidir?
-Mutlak butlan
11 İşçinin işverene işin biçimi ve yürütüm koşulları yönünden tabi bulunması hangi alandaki bağımlılığını ifade eder?
-Teknik
12 Ülkemizde teamülü hukuk kurallarının yerini hangi dönemde yazılı hukuk kuralları almaya  başlamıştır?
-Tanzim ve meşrutiyet döneminde
13 İşsizlik sigortası kapsamında oluşturulacak olan ücret garanti fonu işverenin iflasından önceki ne zamana kadar olan ücret alacağını karşılar?
-3 aylık ücreti
14 Aşağıdakilerden hangisi iş hukuku alanında geçerliliği olan ilkelerden biridir?
-işçi yararına yorum ilkesi
15 Hangisi sendikaların çalışma yaşamına ilişkin faaliyetlerinden değildir?
-Kanun ve uluslar arası antlaşma hükümlerine göre toplanan kurullara temsilci göndermek
16 Yaşlılık sigortasından toptan ödeme yapılabilmesi için sigortalı kadının en az kaç yaşında olması gerekir?
-58
17 20yy başlarında giderek artan işçi eylemlerini yasaklamak amacıyla hangi düzenleme yapılmıştır?
-Tatil-i işgal
18 Çocuk emzirme odaları için hangisi söylenebilir?
-işyerinin eklentisidir
19 Hangisi isteğe bağlı sigortalılığın şartlarından değildir?
-Çiftçi mallarının korunması hakkındaki kanuna göre çalışmak
20 Hangi hallerde meydana gelen kazalar iş kazası sayılmaz?
-Ara dinlenmeleri
21 Hangisi grev ve lokavt yasağı bulunan işler arasında yer almaz?
-Kamu kuruluşlarınca yürütülen temizlik işlerinde
22 Sigortalı kasdi bir hareketiyle iş kazasına uğramışsa geçici iş göremezlik ödeneği hangi oranda indirilir?
- ½
23 Çocuğun yaşaması şartıyla sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle doğumdan sonra kaç ay süreyle emzirme ödeneği verilir?
-6 
24 Hangisi mamûlluk sigortasından mamûllük aylığı bağlanmasının şartlarından değildir?
-En az 600 gün prim ödemiş olmak.
25 Sigortalının mamul sayılabilmesi için meslekte kazanma gücünü en az hangi oranda yitirmesi gerekir?
-%60
26 Hangisi genel sağlık sigortasının kapsamı dışında kalanlardan değildir?
-işsizlik ödeneğinden yararlananlar
27 Hangisi kurumca finansmanı sağlayacak sağlık hizmetlerinden değildir?
-Hiçbir koşul aranmadan yardımcı üreme tedavisi
28 Hangisi kurumca sağlanmayacak sağlık hizmetlerinden değildir?
-Yurtdışında tedavi
29  İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortasından parasal yardım yapması durumunda geride kalan eşin dağılımındaki payı müşterek çocuk bulunmaması durumunda dağıtıma esas kazancın yüzde  kaç olacaktır?
-%75
30 Sağlık hizmetlerinden yararlanmak için bazı kişiler ve durumlar için herhangi bir kasıt bulunmamaktadır. Hangisi bunlardan değildir?
-18 yaşını doldurmuş olanlar