Adalet Bakanlığı Koruma, Güvenlik, Mütercim ve Şöför Alımı İlanı Detayları

T.C.

ADALET BAKANLIĞINDAN

Bakanlık merkez teşkilâtında çalıştırılmak üzere Ek-1 listede sınıfı, sayısı ve yeri
belirtilen mütercim,  koruma ve güvenlik
görevlisi ile şoför kadrolarına sözlü sınav sonucuna göre personel alımı
yapılacaktır.

Başvuru şartlarını taşıyan adaylardan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu
puanlarına göre en yüksek puandan başlamak üzere alım yapılacak kadronun 5 katı
aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır. KPSS puanı ile sözlü sınavda
alınan puanın aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlanarak sıralama
yapılması suretiyle ilan edilen kadro sayısı kadar atama yapılacaktır.

I) Genel şartlar:

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci
maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b) Güvenlik soruşturması ve arşiv
araştırması sonucu olumlu olmak,

c) 2012 yılı Kamu Personeli Seçme
Sınavlarında lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93,
ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden 70 ve daha yukarı puan
almak.

II) Özel şartlar:

Mütercim:

a) Mütercim-Tercümanlık veya
Çeviribilim lisans programından mezun olmak,

b) Kamu Personeli Yabancı Dil
Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) en az (B) düzeyinde puan almış olmak
veya Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen buna denk puana sahip
olmak.

Koruma ve güvenlik görevlisi:

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

b) Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartına sahip olmak,

c) Yapılacak sınavın son başvuru tarihi olan 18 Ocak 2013
tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş, merkezi sınav (KPSS) tarihi itibariyle 30
yaşını bitirmemiş olmak. (Lisans mezunları için 07 Temmuz 1982 ve sonrası,
önlisans mezunları için 22 Eylül 1982 ve sonrası, ortaöğretim mezunları için 23
Eylül 1982 ve sonrası doğumlu olanlar sınava müracaat
edebilecektir.)

ç) Erkeklerde 170 cm, kadınlarda
160 cm’den kısa
boylu olmamak,

d) Boy
uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark
13′ten fazla, 17′den az olmamak,

e) Görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmamak;
şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı,
kekemelik ve benzeri engelleri bulunmamak.

Şoför:

a) En az lise veya dengi okul
mezunu olmak,

b) E sınıfı
sürücü belgesine sahip olmak,

III) Sözlü sınava katılmaya hak kazanan
adaylardan istenecek belgeler:

a) Ek-2
Başvuru Formu,

b) Öğrenim
durumu belgesinin aslı veya ilgili öğretim kurumunca
onaylı örneği, öğrenim durumu belgesi yurtdışından alınmış ise denkliği ile
birlikte aslı veya ilgili öğretim kurumunca onaylı örneği, (Belgenin
aslının ibraz edilmesi halinde sureti Bakanlığımızca onaylanacaktır.)

c) KPSS
sonuç belgesi,

ç) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
Yönetmeliğinin 12 nci maddesine uygun olarak doldurulacak Güvenlik Soruşturması
ve Arşiv Araştırması Formu,

d) Kısa özgeçmiş (fotoğraflı),

Ayrıca;

e) Mütercim
kadrosuna başvuranlar için yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren
belge,

f) Şoför
kadrosuna müracaat edenler için sürücü belgesi, (Belgenin aslının ibraz edilmesi
halinde sureti Bakanlığımızca onaylanacaktır.)

g) Koruma ve Güvenlik Görevlisi
kadrosuna başvuranlar için Özel
Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı, (Belgenin aslının ibraz edilmesi halinde
sureti Bakanlığımızca onaylanacaktır.)

İlanın Özel Şartlar bölümünün Koruma ve Güvenlik
Görevlisi başlıklı (e) bendinde belirtilen şartların yanı sıra aşağıdaki
hususları kapsayacak şekilde Sağlık
Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alınan “özel güvenlik
görevlisi olur” ibareli sağlık raporu, (Sağlık raporu sözlü sınav sonucunda
başarılı olan adaylardan istenecektir.)

aa) Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık
veya kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı
olmamak,

bb) Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini
yerine getirmesine engel teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı
olmamak,

cc) Göz: Körlük veya gece körlüğü
olmamak,

çç) Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel
güvenlik hizmetini yapmasını engel teşkil edebilecek işitme kaybı
olmamak.

IV) Başvuru yeri, şekli ve
tarihi:

Başvurular 02 Ocak 2013 Çarşamba
günü başlayıp 18 Ocak 2013 Cuma günü mesai saati bitimine kadar devam edecek
olup, Cumhuriyet Başsavcılıkları ile Bölge İdare Mahkemesi Başkanlıklarına bağlı
bilgi işlem şube müdürlükleri, bilgi işlem şeflikleri ve bilgi işlem bürolarına
T.C. kimlik numarası içeren nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport ile şahsen
yapılacaktır. Başvuru esnasında evrak alınmayacak ve posta yoluyla yapılan
müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.

V) Başvuru sonuçlarının duyurulması: Başvuranlardan sözlü sınava katılacaklara ilişkin liste
Bakanlığımız internet sayfasında (www.adalet.gov.tr) 25 Ocak 2013 tarihinde ilan edilecektir.

VI) Sözlü ve uygulamalı sınav yeri ve
tarihi: Sözlü ve şoförler için ayrıca yapılacak uygulama sınav yeri ve
tarihi daha sonra ilan edilecektir.

VII) Sözlü sınav şekli ve
konuları:

Atama yapılacak kadronun gerektirdiği mesleki bilgi 40,

Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi 20,

Genel kültür 20,

Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği 20 puan olmak üzere;
toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılır ve en az 70 puan alan başarılı
sayılır.

Şoför kadrosuna
başvuranların mesleki bilgileri araç başında ve kullanma becerisi ölçülmek
suretiyle tespit edilecektir.

Duyurulur.

Ek-1 Kadrolara İlişkin Liste (Tıklayınız.)

Ek-2 Başvuru Formu (Tıklayınız.)

Ek-3 Başvuru Merkezleri (Tıklayınız.)

Not: Başvuru şartlarını taşımaksızın başvuru yapanlar
herhangi bir hak iddiasında bulunamaz.

Read more

Adalet Bakanlığı Sözleşmeli Mübaşir Alım ilanı Detayları

İLÂN

Adalet Bakanlığından

1) Adlî ve idarî yargıda çalıştırılmak  üzere;

6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren “Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” ile bu esaslarda değişiklik yapan
29/03/2009 tarihli ve 27184 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren
Bakanlar Kurulu Kararının 4 üncü maddesine göre, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 4/B maddesi uyarınca, ilk defa istihdam edilmek üzere;

EK-1 listede yeri, unvanı ve niteliği belirtilen 348 mübaşir pozisyonu için,
adalet komisyonlarınca yapılacak sözlü sınav sonucuna göre 2802 sayılı Hakimler
ve Savcılar Kanununun 114 üncü maddesi uyarınca sözleşmeli personel alınacaktır.

2) Adalet komisyonlarınca yapılacak sözlü sınava, 2012 yılı Kamu Personeli
Seçme Sınavlarında (KPSS-2012), lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları
için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden 70 ve daha yukarı
puan alanlar başvurabilecektir. Başvuruda bulunacakların Adalet Bakanlığı
Memur Sınav-Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6 ncı maddelerinde yazılı olan
aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.

3) Sözlü sınava, merkezî sınavda alınan
puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak üzere ilân edilen kadro sayısının 5 katı kadar
aday çağrılacaktır. Sıralama sonucunda, ilân edilen kadro sayısının 5
katı içerisine giremeyenler sözlü sınava alınmayacaktır.

4) Başvuruda bulunacakların aşağıdaki genel ve özel şartları taşımaları gerekmektedir.

I) Genel şartlar:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 06/03/2013
tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı
maddesindeki yaş şartlarını taşımak ve merkezî sınav (KPSS-2012) tarihi
itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak,

c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş
ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa
geçirilmiş olmak,

d) 657 sayılı Kanunun değişik 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak,

e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı
yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

f) Kamu haklarından mahrum olmamak,

g) Arşiv araştırması sonucu olumlu
olmak.

II) Özel şartlar:

Sözleşmeli mübaşir pozisyonunda istihdam
edilebilmek için; en az lise veya dengi okul mezunu olmak,

5) Başvuru yeri ve şekli:

Başvuruların
sözlü sınavı yapacak adalet komisyonu başkanlıklarına veya buralara gönderilmek
üzere mahallî Cumhuriyet başsavcılıklarına yapılması gerekmektedir. Mahallî
Cumhuriyet başsavcılıklarına yapılan başvurulara ilişkin evrak, masrafı
ilgilisinden alınmak suretiyle aynı gün acele posta servisi (APS) ile ilgili
adalet komisyonu başkanlığına gönderilecektir. Posta ile veya diğer iletişim
araçlarıyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. (Sınav başvuruları adalet
komisyonu bazında yapılacaktır. Ancak, atanmaya hak kazanan adaylar adalet
komisyonlarınca EK-1 listede gösterilen merkez ya da mülhakat adliyelerinden
birinde görevlendirilebileceklerdir.)

Adaylar yalnızca bir adalet komisyonunun yapacağı sınava müracaat edebileceklerdir. Bu
nedenle; birden fazla komisyona başvurulması durumunda başvurular geçersiz
sayılacak, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi atamaları
yapılmayacaktır.

6) Başvuru tarihi: Başvurular 25 Şubat 2013 Pazartesi günü başlayıp, 6 Mart 2013 Çarşambagünü mesai
saati bitiminde sona erecektir.

7) Sınav yeri:

Mübaşir
pozisyonunda istihdam edilecekler için; Sınav, EK-1 listede belirtilen
adalet komisyonları tarafından yapılacaktır. (Sınav giriş belgeleri adalet
komisyonu başkanlıklarından alınacaktır.)

 Sözlü sınav tarihi ve saati:

Mübaşir
pozisyonunda istihdam edilecekler için; 3 Nisan 2013 Çarşamba  günü saat 09:00’da,sözlü sınav
yapılacaktır. Belirtilen günde sözlü sınavın bitirilememesi halinde takip eden
günlerde sınava devam edilecektir.

9) Başvuru için gerekli belgeler:

a) Başvuru formu (Adalet komisyonları
ve Bakanlığın internet sitesinden (EK–2) temin
edilecektir),

b) Öğrenim belgesi (aslı
veya komisyon başkanlığınca ya da ilgili öğretim kurumunca onaylı örneği),

c) KPSS-2012 sınav sonuç belgesi (aslı
veya bilgisayar çıktısı ya da komisyon başkanlığınca onaylı örneği),

d) Adayların eşlerinin iş durumlarına ilişkin
dilekçe şeklinde beyan,

e) Sözlü sınava katılmaya hak kazananlar
ayrıca, Güvenlik Soruşturması ve
Arşiv Araştırması Yönetmeliğinin 12 nci maddesine uygun olarak doldurulacak
Arşiv Araştırması Formunu ibraz etmek zorundadırlar (Adalet komisyonlarından
temin edilecektir).

10) Atama yapılacak yerlere ilişkin
sayıları gösteren EK-1 listesi aşağıda gösterilmiştir.

Duyurulur.

NOT:

1) Sözleşmeli mübaşir pozisyonu için
açılan sınava başvuracak adaylar şartları taşımaları halinde kadrolu veya  sözleşmeli zabıt kâtipliği sınavına da
başvurabileceklerdir.

2) Sözleşmeli mübaşir sayıları, sınav
izni verilen yerlerin ihtiyaçları dikkate alınarak belirlenmiştir. Bu pozisyona

müracaat ederek istihdam edilmeye hak kazananların, sınava başvuru tarihinden
önceki mazeretlerine dayalı olarak naklen atamaları yapılmayacaktır.

Ayrıca, “Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” hakkındaki 6/6/1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına göre, bu pozisyonlarda istihdam
edilenlerin naklen atamaları özel şartlara bağlanmış olduğundan, ilgililerin
ileride mağduriyete uğramamaları açısından (eş, öğrenim, sağlık vb. gibi
hususları dikkate alarak) durumlarına en uygun olan adalet komisyonunda sınava
girmeleri önem arz etmektedir.

3) Bölge
adliye mahkemeleri için alınacak personel, bu mahkemeler faaliyete geçinceye
kadar Bakanlıkça belirlenecek adliyeler emrinde görev yapacaktır.

EK-1: Sözleşmeli mübaşir pozisyonu için sınav izni verilen yerler

EK-2: Başvuru formu

Read more

Adalet Bakanlığı 2.169 sözleşmeli ve 694 Kadrolu Zabıt Katibi Alımı Detayları

İLÂN

Adalet Bakanlığından

1) Adlî ve idarî yargıda çalıştırılmak üzere;

a) EK-1/A listede yeri, sayısı, unvanı ve niteliği belirtilen, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararıyla yürürlüğe giren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”
ile bu esaslarda değişiklik yapan 29/3/2009 tarihli ve 27184 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Bakanlar Kurulu Kararının 4 üncü
maddesine göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında
toplam 2.169 sözleşmeli zabıt katibi,

b) EK–1/B listede yeri, sayısı belirtilen ve genel idare hizmetleri sınıfında bulunan 7–12 dereceli kadrolara açıktan
atama suretiyle toplam 694 kadrolu zabıt
kâtibi,

Adalet komisyonlarınca yapılacak uygulamalı ve sözlü sınav sonucuna göre, 2802 sayılı Hâkimler ve
Savcılar Kanununun 114/1-a/1 inci bendinde yer alanlara öncelik tanımak kaydıyla
alınacaktır.

2) Adalet komisyonlarınca yapılacak uygulamalı sınav ve sözlü sınava, 2012 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavlarında
(KPSS-2012), lisans mezunları için KPSSP3, önlisans
mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan
türünden 70 ve daha yukarı
puan alanlar başvurabilecektir. Başvuruda bulunacakların Adalet Bakanlığı
Memur Sınav – Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6 ncı maddelerinde yazılı olan
aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.

I) Genel Şartlar:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın
son başvuru günü olan 06/03/2013 tarihinde 657
sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak ve merkezî sınav
(KPSS-2012) tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak,

c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş
ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa
geçirilmiş olmak,

d) 657 sayılı Kanunun değişik 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak,

e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı
yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

f) Kamu haklarından mahrum olmamak,

g) Arşiv araştırması sonucu olumlu
olmak.

II) Özel Şartlar:

a) Fakülte veya yüksekokulların
bilgisayar bölümü, adalet meslek yüksekokulları, meslek yüksekokullarının adalet
bölümü, adalet önlisans programı, adalet
meslek lisesi veya diğer lise ya da dengi okulların ticaret veya
bilgisayar bölümlerinden mezun olmak. (Bu maddede sayılan öğretim kurumlarından
mezun olanlardan daktilo veya bilgisayar sertifikası istenmeyecektir.)

b) Yukarıda sayılanlar dışında, en az
lise veya dengi okul mezunu olup, en son başvuru tarihi itibariyle Millî Eğitim
Bakanlığınca onaylı veya kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu
verilen daktilo ya da bilgisayar sertifikasına sahip olmak. (Örgün eğitim
yoluyla verilen bilgisayar ya da daktilografi dersini başarıyla tamamladığını
resmi olarak belgeleyenlerden daktilo veya bilgisayar sertifikası
istenmeyecektir.)

c) Meslek liselerinde okutulan ve
Bakanlıkça tüm komisyonlara gönderilmiş olan daktilografi ders kitabından
seçilip yazılı olarak verilen bir metinden daktilo veya bilgisayar ile
(ilgilinin tercihine göre F ya da Q klavye kullanılabilecektir) üç dakikada
yanlışsız, vuruş hesabı yapılmadan en az doksan kelime yazmak. (Bu şartın
varlığı ilgili adalet komisyonlarınca yapılacak uygulama ile tespit edilecek
olup, vuruş hesabı yapılmadan üç dakikada yanlışsız olarak en az doksan kelime
yazamayan adaylar sözlü sınava alınmayacaklardır.)

Adayların uygulama
sınavında yanlışsız olarak en az doksan kelime yazıp yazamadıkları tespit
edilirken; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığı,
yanlış yazılan kelime sayısı ile yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları
nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığı göz önünde
bulundurulacaktır.

3) Başvuru yeri ve şekli:

Başvuruların sınavın yapılacağı adalet komisyonu başkanlıklarına veya buralara gönderilmek üzere
mahallî Cumhuriyet başsavcılıklarına yapılması gerekmektedir. Mahallî Cumhuriyet
başsavcılıklarına yapılan başvurulara ilişkin evrak, masrafı ilgilisinden
alınmak suretiyle aynı gün acele posta servisi (APS) ile ilgili adalet komisyonu
başkanlığına gönderilecektir. Posta ile veya diğer iletişim araçlarıyla yapılan
başvurular kabul edilmeyecektir. (Sınav başvuruları adalet komisyonu bazında
yapılacaktır. Ancak, atanmaya hak kazanan adaylar adalet komisyonlarınca Ek–1/A ve Ek–1/Blistede gösterilen

merkez ya da mülhakat adliyelerinden birinde görevlendirilebileceklerdir.)

Adaylar yalnızca bir adalet komisyonunun yapacağı sınava müracaat
edebileceklerdir.

Bu nedenle; birden fazla komisyona başvurulması durumunda başvurular geçersiz sayılacak, bu şekilde
sınava girenler kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

Halen sözleşmeli zabıt kâtibi olarak görev yapan adaylar
yalnızca kadrolu zabıt kâtipliği sınavına (başvuru şartlarını taşımaları
kaydıyla, KPSS-2012 ve diğer şartlar) başvurabileceklerdir.

4) Başvuru  tarihi: Başvurular 25 Şubat 2013 Pazartesi günü
başlayıp, 6 Mart 2013 Çarşamba günü mesai saati bitiminde sona
erecektir.

5) Sınav yeri:
İlgili adalet komisyonları olup, sınav giriş belgeleri adalet komisyonu
başkanlıklarından alınacaktır.

6) Uygulama sınav tarihi ve saati: 23
Mart 2013 Cumartesi günü saat 09:00’da, adayların
daktilo veya bilgisayar ile vuruş hesabı yapılmadan üç dakikada yanlışsız olarak
en az doksan kelime yazıp yazamadıklarının tespiti için uygulama sınavı
yapılacaktır. Belirtilen günde uygulama sınavının bitirilememesi halinde takip
eden günlerde sınava devam edilecektir.

7) Sözlü sınav tarihi ve saati: 30 Mart 2013 Cumartesi günü saat 09:00’da, Yönetmeliğin 14 üncü maddesine göre adaylar
sözlü sınava alınacaklardır. Belirtilen günde sözlü sınavın
bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir.

 Başvuru için gerekli belgeler:

a) Başvuru formu (Adalet komisyonları  ve Bakanlığın internet sitesinden (EK–2) temin
edilecektir),

b) Öğrenim belgesi (aslı veya komisyon başkanlığınca ya da ilgili öğretim
kurumunca onaylı örneği),

c) KPSS-2012 sınav sonuç belgesi (aslı veya bilgisayar çıktısı ya da komisyon başkanlığınca
onaylı örneği),

d) Bilgisayar veya daktilografi dersini  başarıyla tamamladığını gösteren sertifika ya da yukarıda belirtilen okullardan
mezun olduğuna dair belge,

e) Adayların eşlerinin iş durumlarına ilişkin
dilekçe şeklinde beyan,

f) Sözlü sınava katılmaya hak  kazananlar ayrıca, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv
Araştırması Yönetmeliğinin 12 nci maddesine uygun olarak doldurulacak Arşiv
Araştırması Formunu ibraz etmek zorundadırlar (Adalet komisyonlarından temin
edilecektir).

9) Atama yapılacak yerlere ilişkin sayıları
gösteren EK–1/A ve EK–1/B listeler aşağıda
gösterilmiştir.

Duyurulur.

NOT:

1) Sözleşmeli zabıt kâtibi sayıları,
sınav izni verilen yerlerin ihtiyaçları dikkate alınarak belirlenmiştir. Bu
pozisyonlara müracaat ederek istihdam edilmeye hak kazananların, sınava başvuru
tarihinden önceki mazeretlerine dayalı olarak naklen atamaları yapılmayacaktır.

Ayrıca, “Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” hakkındaki 6/6/1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına göre, bu pozisyonlarda istihdam
edilenlerin naklen atanmaları özel şartlara bağlanmış olduğundan, ilgililerin
ileride mağduriyete uğramamaları açısından (eş, öğrenim, sağlık vb. gibi
hususları dikkate alarak) durumlarına en uygun olan adalet komisyonunda sınava
girmeleri önem arz etmektedir.

2) Bölge
adliye mahkemeleri için alınacak personel, bu mahkemeler faaliyete geçinceye
kadar Bakanlıkça belirlenecek adliyeler emrinde görev yapacaktır.

EK-1/A: Sözleşmeli  zabıt katibi pozisyonları için sınav izni verilen yerlerEK-1/B: Kadrolu zabıt katipliği için sınav izni verilen yerler

EK-2 : Başvuru Formu

Read more

AÖF Denetim Dersi Ders notları ve Kitabı

Denetim Dersi Ders notları ve Kitabı İçindekiler Önsöz ............................................................................................................ ix Denetime Giriş ve Denetim Standartları ............................. 2 DENETİME GİRİŞ VE FİNANSAL TABLOLARIN DENETİMİ....................... 3 DENETİM TÜRLERİ....................................................................................... 5 Finansal Tabloların Denetimi ....................................................................... 5 Uygunluk Denetimi....................................................................................... 5 Faaliyet Denetimi .......................................................................................... 6 DENETÇİ TÜRLERİ........................................................................................ 6 Dış Denetçi.................................................................................................... 6 İç Denetçi ...................................................................................................... 7 Devlet Denetçileri ......................................................................................... 7 TÜRKİYE’DE VE DÜNYADA MESLEKİ ÖRGÜTLENME.............................. 7 GENEL KABUL GÖRMÜŞ DENETİM STANDARTLARI ............................... 11 Genel Standartlar........................................................................................... 12 Çalışma Alanı Standartları ............................................................................. 12 Raporlama Standartları .................................................................................. 13 ULUSLARARASI DENETİM STANDARTLARI................................................ 14 Özet................................................................................................................ 16 Kendimizi Sınayalım...................................................................................... 17 Kendimizi Sınayalım Yanıt Anahtarı ............................................................ 18 Sıra Sizde Yanıt Anahtarı .............................................................................. 18 Yararlanılan ve Başvurulabilecek Kaynaklar............................................... 19 Denetimde Önemlilik, Risk, Kanıt Kavramları ve Çalışma Kâ¤ıtları .................................................................................... 20 DENETİMDE ÖNEMLİLİK KAVRAMI ........................................................... 21 ÖNEMLİLİ⁄İN UYGULANMASI.................................................................... 22 Planlama Aşamasında Önemlili¤in Dikkate Alınması ................................ 22 Önemlilik Eşi¤inin Belirlenmesi .................................................................. 22 Önemlili¤in Hesap Kalanlarına ve İşlem Sınışarına Da¤ıtılması.......... 24 Önemlili¤in Hesap Kalanları ve İşlem Sınışarına Da¤ıtılmasındaki Yaklaşımlar .............................................................................................. 26 Denetim Sırasında Önemlili¤in Dikkate Alınması....................................... 27 Denetimin Tamamlanma Aşamasında Önemlilik........................................ 27 DENETİM RİSKİ............................................................................................. 29 Denetim Riski ve Önemlilik ......................................................................... 30 Denetim Riskinin Bileşenleri ........................................................................ 30 Do¤al Risk ............................................................................................... 30 Kontrol Riski............................................................................................ 31 Bulma Riski.............................................................................................. 32 Denetim Risk Modeli..................................................................................... 32 DENETİM KANITI ......................................................................................... 33 Yönetimin Savları ve Denetim Amaçları...................................................... 33 Denetim Kanıtı .............................................................................................. 36 Kanıtın Özellikleri ......................................................................................... 37 Denetim Kanıtı Elde Etme Yordamları ........................................................ 37 İç indekiler iii 1. ÜNİTE 2. ÜNİTE 3. ÜNİTE 4. ÜNİTE 5. ÜNİTE 6. ÜNİTE 7. ÜNİTE 8. ÜNİTE

Read more

Seung Woo Lee Kimdir?

Barcelona'nın kalbi La Masia futbol akademisinden bir yetenek daha doğuyor... Barça'nın 14 yaşaltı takımında forma giyen Koreli Seung Woo Lee oynadığı futbol ile tüm dikkatleri üzerine çekti.

Soğukkanlılığı, driplingi ve kıvrak bilekleri ile rakiplerine adeta çimleri yolduran  Seung Woo Lee, Tortosa maçında tam 4 gole imza atarak Lionel Messi'nin veliahtı olabileceğinin sinyallerini verdi.

Read more

Apple iPhone 6 Ne Zaman Çıkıyor?

Bizce iPhone 6 2 Yıl sonra çıkacak


Apple iPhone 6'yı Test Ediyor
Apple'ın iPhone 6 üzerinde denemeler gerçekleştirdiği geliştirici loglarında yer alan bilgilere göre doğrulandı.

Apple'ın iPhone 5 akıllı telefonu henüz yeni piyasaya sürülmesine ve iPhone 5S hakkında bilgiler de çeşitli teknoloji sitelerinde yerini almasına rağmen Apple'ın bir sonraki model iPhone 6 için denemelere çoktan başladığına dair sızıntılar da yerini almaya başladı. The Next Web'den Matt Brian'a gösterilen geliştirici loglarına göre iPhone 6'ya dair çalışmalar tam hızıyla devam ediyor ve Apple içerisinde bir geliştiricinin gösterdiği bilgilere göre iPhone 6'nın donanımı üzerinde iOS 7 işletim sistemi ile denemeler gerçekleştiriliyor ve iOS 7'nin 2013 ortalarında yayınlanması bekleniyor. Şu anda piyasada olan iPhone'un geliştirici loglarında iPhone 5,1 ve iPhone 5,2 adlarıyla gösterildiği ve iPhone 6'nın iPhone 6,1 adıyla geçtiği belirtilmekte. Son iki yılda Apple yeni iPhone tanıtımları için sonbahar aylarını tercih etmişti, iPhone 6 için de benzer bir tarihin yer alması muhtemel durumda.

Read more

Makara Tatlısı Nedir? Nasıl Yapılır?

Özellikle avrupa ülkerin de insanların en çok tercih ettiği tatlılar arasında olan makara tatlısı hafif ve lezzetli olma özelliği sayesinde tercih ediliyor. Özel olarak yapılan tarifine ek olarak farklı aramolar ,şekerler ve çikolata ile kaplanarak pişirilmeye bırakılıyor. Adını da rulo şeklinden almasıyla insanların yakın zaman içinde en çok tercih ettiği tatlılar arasında geleceği görülüyor. Avrupa ülkelerinde yaygın olarak tüketilen makara tatlısının ülkemize tanıtımı güncel diziler tarafından olmuştur. Kuzey-Güney dizisi tarafından türk halkına tanıtılan makara tatlısının kısa süre içinde bir çok bölgede bayilik alanları ve standları kurulmaya başladı. Fiyatı da çok pahalı olmayan bu hafif tatlının günlük olarak tüketimi mümkün olabiliyor.

Makaron da aynı şekilde makara gibi popüler olan ve insanların yoğun olarak tercih ettiği tatlı arasında gelmektedir. Fransız mutfak kültüründen gelen makaron farklı tatlar ile yapılması mümkün olan bir tatlı türüdür. Çikolata , şeker  , fındık , fıstık , çeşitli meyveler  gibi malzemeler ile makaron yapmanız mümkün olabiliyor. Günümüzde bir çok kişiye bu tür tatlıları yaparak satmak ekmek kapısı olmuştur. Zamanla bu bayiliklerin ve satış alanlarının genişlemesiyle makara türü tatlıların satışlarının da artacağı beklenmektedir.

Read more

30 Kuruşa icraya Veren Banka Hangisi ?

Bu bankanın hangi banka olduğu bilinmiyor, hatta böyle bir olayın yaşanmadığı bile söylenmekte. 

Banka öyle bir intikam aldı ki!
Kredi kartına gelen aidata kızan G.G. kredi kartını kapattırdı fakat banka tarafından 30 kuruş için icraya verileceğini hesap edemedi

Banka kartını kapatan müşterisinden öyle bir intikam aldı ki şikayetçi şaşırdı kaldı. İstanbul’da yaşayan G.G. yaklaşık 15 yıldır müşterisi olduğu bankanın istemeden gönderdiği kredi kartı nedeniyle icralık oldu. Şikayetçinin sikayetvar.com’a gönderdiği şikayete göre, kart aidatı alınmayacak denilmesine rağmen kart aidatı yanıtsan bankaya sinirlendi ve kartına ait tüm borçlarını ödeyerek kredi kartını kullanıma kapattı. Aradan bir yıl geçtikten sonra aynı bankaya kredi başvurusunda bulunduğunda şaşırtıcı gerçeği öğrendi. Banka 30 kuruş için kendisini icraya vermişti.

Banka 30 kuruş için bakın ne yaptı?
Aynı bankaya ait başka kredi kartlarının olduğuna da dikkat çeken G.G. bankaya şikayetini şöyle dile getirdi: “Yaklaşık 15 yıldır aynı bankayla çalışıyorum düzenli olarak ödemelerimi yapıyorum. Hatta bankanın kredi değerlemesinde en yüksek notu verdiler bir çok kart gönderdiler. Son istemeden kartlarda geldi ve kartı kullandığınızda aidat alınmayacak dendi. Bende 30 TL’lik alışveriş yaptım daha sonra kart aidatı yansıdı .Bende kartı iptal etmek için başvurdum telefonla borcu kapattım kartı iptal ettim yaklaşık 8 - 9 ay sonrada kredi için başvuru yaptım. Hakkınızda kanuni takip var dediler . İptal ettiğim kartta 0. 30 kuruş borcum varmış haberim yok. Ayrıca bu zamana kadar müşterileri olmama rağmen hiç bilgilendirme de yapmadılar. Banka merkez bankasına bildirmiş, ticari hayatım gitti.”

Read more

Belgrad Ormanındaki Liseli İşkencesi İzle

İstanbul Beyoğlu’nda lise öğrencisi G.K., (18) kız meselesi yüzünden arkadaşı ile birlikte okul çıkışında 4 öğrenci tarafından kaçırıldı. Belgrad ormanlarına götürülen iki gence, yaşıtları tarafından işkence edildi. Belgrad ormanındaki dehşet anları, cep tefonu kamerasıyla da kayıt edildi. Saldırganlardan şikayetçi olan liseli gençler aileleri ile birlikte polise başvurdu. Beyoğlu Asayiş Bürosu Ekipleri C.A., A.S., S.S. ve B.G. ismindeki 4 çocuğu gözaltına aldı. Küçük çocukların cep telefonlarına el konuldu. Şüpheli çocuklar “darp, tehdit, şantaj ve kasten yaralama” suçlarından ifade verdikten sonra sevk edildikleri adli makamlarca tutuksuz yargılanmak üzere serbest kaldı.

Read more

Bruno Mars - Never Say You Can't [ Türkçe Çeviri ]

When I was just a little boy
küçük bir çocukken
Barely strong enough to stand
Durmak için yeterince güçlü degildim
I could always count on him
Ben hep ona güvenirdim
oh
He thought me everything I know
Düsündürdün bildigim her seyi
And till this day it shows
Ve bu güne kadar gösteriyor
He was more than just a friend (ah,ah,ah)
O bir arkadastan daha fazla(ah,ah,ah)
Pre-Chorus:
There were so many times I would doubt myself
Kendimden süphelendigim çok zamanim oldu.
But his words were always there to help
Ama onun sözleri her zaman yardim etti.
Chorus:
How would it be?
Nasil oldu?
I am?
Neredeyim?
If my father didnt tell me
Eger babam söylemediyse
To never say I cant
Ben asla söyleyemem

Hed carry me
O beni tasidi.
And never let me fall
Ve düsmeme izin vermedi.
Ohthe only thing he asked
oh ve tek bir sey sordu
Right before he passed
sagima geçti
Was to never say you cant
Sana yapamazsin dememeliyiz
Oh
Never say you cant
Asla söyleme
Verse 2:
So when last rain begins to fall
Son yagmur düsmeye baslar
And youre out there on your own
Ve sen oradasin sen sahibisin
And you cant see a thing
Ve seni izleyemiyorum.
No no no
Hayir hayir hayir
Just find a voice that understands
Sadece anlayan bir ses
For me it was my old man
Yasli bir adamdi benim için
Taught me to say the words I can
Bana cümle kurmayi ögretti
Oh
Pre-chorus:
There were so many times I would doubt myself
Kendimden süphelendigim çok zamanim oldu.
But his words were always there to help
Ama onun sözleri her zaman yardim etti.


Chrous:

How would it be?
Nasil oldu?
I am?
Neredeyim?
If my father didnt tell me
Eger babam söylemediyse
To never say I cant
Ben asla söyleyemem


Hed carry me
O beni tasidi.
And never let me fall
Ve düsmeme izin vermedi.
Ohthe only thing he asked
oh ve tek bir sey sordu
Right before he passed
sagima geçti
Was to never say you cant
Sana yapamazsin dememeliyiz
Oh
Never say you cant
Asla söyleme
Bridge:
Everything he taught me would stay with me forever
Bana ögrettigi her seyin sonsuza kadar benimle kalacagi
No I wont forget a thing
Hayir kazandigim hiç bir seyi unutmayacagim
Oh because of dad I now know myself better
Oh çünkü babami kendimden daha iyi biliyorum
And I hope I can do for him what he did for me
Ve umut ediyorum benim için yaptigini onun için yababilrim
Chrous:

How would it be?
Nasil oldu?
I am?
Neredeyim?
If my father didnt tell me
Eger babam söylemediyse
To never say I cant
Ben asla söyleyemem


Hed carry me
O beni tasidi.
And never let me fall
Ve düsmeme izin vermedi.
Ohthe only thing he asked
oh ve tek bir sey sordu
Right before he passed
sagima geçti
Was to never say you cant
Sana yapamazsin dememeliyiz
Oh
Never say you cant
Asla yapamazsın deme

Read more