Zamirlerle İlgili Örnek Çözümlü Sorular ve Testler

1. Aşağıdaki cümlelerin hangisinde ek halinde zamir yoktur?
a) Akşamki program herkesi çok etkiledi.
b) Karanlıktan sağımı solumu göremiyordum.
c) Ömrüm seni sevmekle nihayet bulacaktır.
d) Yüreğimin ezildiğini, gözlerimin dolduğunu hissettim.
e) Bizimki her gün durmadan ders çalışıyor.

2. Aşağıdaki cümlelerin hangisinde kişi zamiri kullanılmamıştır?
a) Kendimi aldatılmış hissettim.
b) Biri buna yatacağı yeri göstersin!
c) Ona yardım etmeye çalışıyordum.
d) Bizde onun şiirleri çok sevilir.
e) Benden bunu nasıl istersin?

3. Aşağıdaki cümlelerin hangisinde altı çizili sözcükte iyelik zamiri kullanılmamıştır?
a) Göğsümden havaya kattığım zehir
b) Toprağında bir taş olur, beklerim…
c) Pembe gül yaprağı tırnakların, apak fildişi
d) Kalbimin küt küt atarak seni beklediği
e) Al götür beni gerçeklerin çağrısına

4. Aşağıdaki cümlelerin hangisinde soru zamiri kullanılmıştır?
a) Niçin başkalarını suçluyorsun?
b) Söylediklerimi neden Esra’ya anlattın?
c) Bu elbiselerin hiçbirini beğenmedin mi?
d) Hangi tür romanları tercih ediyorsunuz?
e) Şirket müdürlüğüne önereceksiniz?

5.
Deli gönül gezer gezer gelirsin
Arı gibi her çiçekten alırsın
Nerde güzel görsen orda kalırsın
Ben senin derdini çekemem gönül
Yukarıdaki dizelerde sözcük biçiminde kaç adıl kullanılmıştır?
a) 1             b) 2            c) 3           d) 4              e) 5

6. Aşağıdaki cümlelerin hangisinde “neden” sözcüğü, ötekilerden farklı bir türdedir?
a) Siz neden bu konuda konuşmuyorsunuz?
b) Neden dünkü sınava girmedin ki?
c) Bugün neden bahsedelim size?
d) Bu gazeteleri neden biriktiriyorsunuz?
e) Neden bu kadar sinirlendiğini anlayamadım?

7. Aşağıdaki cümlelerin hangisinde ikilemeyi oluşturan sözcükler adıl görevinde değildir?
a) Lütfen şunun bunun itirazına kulak asmayınız!
b) Bitsin bu sen ben kavgası; huzura ihtiyacımız var.
c) Çocuk masadaki radyonun orasını burasını kurcalıyordu.
d) Falanın filanın sözüyle iş yapmam ben!
e) Şöyle böyle iki yıl sonra diplomasını alır sanırım.

8. Bütün bunları sana, ona ötekine ve diğerlerine söylememiş ve sizleri onlara karşı uyarmamış mıydım ben?
Bu cümlede adıl görevinde kaç sözcük vardır?
a) 4                 b) 5             c) 6                d) 7               e) 8

9. Aşağıdakilerin hangisinde iyelik zamiri almış bir sözcük yoktur?
a)    Gülsen, gülün olayım
Dile, kulun olayım
b)    Yıllar yorgun, ben yorgun
Dolu dolu yaşadım hicranları
c)    İndim bahçesine
Gülden geçilmez
d)    Yollarına gül döktüm
Gelir de geçer diye
e)    Ada sahillerinde bekliyorum
Her zaman yollarını gözlüyorum

10. İsimlere gelerek sahiplik bildiren “benim, senin, onun, bizim, sizin, onların” sözcüklerinin yerini tutan eklere iyelik zamiri denir.
Buna göre, aşağıdaki dizelerin hangisinde iyelik zamiri yoktur?
a)    Seni kaybettiğim günden beri
İçimi dağlıyor hasretin sızın
b)    Kah gönderiyorsun yalnızlığını
Kah karşıma çıkıyorsun ansızın
c)    Sen gideli ardında sadece hüzün
Bir de rıhtımların şarkısı kaldı
d)    İki gözüm iki çeşme
Neye yanıyorum bilmiyor musun?
e)    Karayel esiyor göklere doğru
Sen mi yabancısın, ben miyim doğru

CEVAP ANAHTARI

1.a    2.b    3.e    4.e    5.d    6.c    7.d    8.d    9.b    10.e

Read more

Haylor Ne Demek? Haylor Nedir?

Taylor Swift ve Harry Styles ilişkilerinin kısaltılmış haline " Haylor  " deniliyor.

Read more

Cara Delevingne Kimdir?

Cara Delevingne (d. 12 Ağustos 1992) Londra doğumlu İngiliz model.

Delevingne şu anda Edie Campbell ve Jourdan Dunn ile Burberry'nin Güzellik kampanyasının yüzüdür. Daha önce Eddie Redmayne ile birlikte Burberry ilkbahar/yaz 2012 sezonunda ve aynı markanın ilkbahar/yaz 2011 sezonunda modellik yaptı.
Delevingne başka birçok markanın reklam kampanyalarında yer almıştır. Bunlar: H&M Otantik Koleksiyonu (2011), Dominic Jones Jewellery (2012), Blumarine, Zara ve Chanel. Kısa süre önce Vogue İngiltere dergisinde sonbahar/kış 2012-2013 sezonlarının "yıldız yüzü" olarak bahsedilmiştir. Aynı zamanda Moschino, Jason Wu, Oscar de la Renta, Burberry, Dolce & Gabbana, Fendi, Stella McCartney ve Chanel markaları için podyuma çıktı. Delevingne, Vogue İngiltere, Vogue Kore, i-D, Russh, Jalouse ve Style.com'un İlkbahar 2013 sayısına kapak kızı olmuştur. Bir Victoria's Secret "Meleği" olarak 2012 Victoria's Secret defilesinde de podyuma çıkmıştır.
Delevingne, 2012'de İngiliz Moda Ödülleri tarafından "Yılın Modeli" seçilmiştir.
Cara Delevingne, Tolstoy'un Anna Karenina romanının film uyarlamasında Prenses Sorokina rolünü canlandırmıştır.

Resmi twitter adresi; https://twitter.com/Caradelevingne

Read more

Nokia 114 Fıyatı ve Teknik Özellikleri Nelerdir?

• 2G Network: GSM 900/1800 – SIM 1 ve SIM 2
• SIM: Çift SIM (Mini-SIM)
• Boyutlar: 110 x 46 x 14.8 mm, 63 cc (4.33 x 1.81 x 0.58 in)
• Ağırlık: 80 g (2.82 oz)
• Ekran: 1.8 inç TFT, 56K renk, 128 x 160 piksel, ~ 114 ppi piksel yoğunluğu
• Ses ve Uyarı: Titreşim; Polyphonic
• Hoparlör ve 3.5mm jack girişi
• Kart Slotu: 32GB’ye kadar microSD Hafıza Kartı
• Depolama Alanı: 16 MB Dahili
• Veri (Data): GPRS, EDGE, Bluetooth, USB
• Kamera: VGA kamera, 640×480 piksel
• Video: 176×144 @ 15fps kayıt
• Mesajlaşma: SMS (dişli görünümü), MMS, Email, IM
• Tarayıcı: WAP 1.1
• Radyo: RDS Radyo Stereo FM radyo, FM kayıt
• Renk Seçenekleri: Siyah, Kırmızı, Mavi
• - MP3 / WMA / AAC / MP4 / H.264
• - Organizatör
• - Sesli notlar
• Batarya: Standart Batarya, Li-Ion 1020mAh (BL-5C)
• Bekleme Süresi: 637 Saat kadar
• Konuşma Süresi: 10 Saat 30 Dakika kadar
• Müzik Dinleme Süresi: 27 Saat kadar

Read more

Avea iPhone 5 Fiyatı Ne Kadar? En Ucuz iphone 5 Nerede

Avea iPhone 5 fiyatı



Turkcell'den sonra şimdide Avea ile Türkiye'de satışa sunulmasına bir hafta kalan iPhone 5 için ön siparişler alınmaya başladı.Turkcell'den 10 TL indirimli olarak 2139 TL fiyatla satışa sunulan iPhone 5 Avea'da..

Read more

16 Aralık 2012 İş Bankası Başvuru Takip Formu Doldur

İş Bankası 2012 yılı sonunda eleman alımın ilk etabı tamamlandı, mülakatlar öncesi bu hakka sahip adaylar sınavlar ile iligi tüm bilgileri 12 aralık çarşamba gününden itibaren başvuru takip alanından kontrol edecek. yönlendirme linkini aşagıda bulabilirsiniz

İş Bankası Başvuru Takip Formu İçin Tıklayın

Read more

Ada Lovelace Kimdir?

Ada Lovelace (Augusta Ada Byron King, Countess of Lovelace (10 Aralık 1815 Londra, İngiltere – 27 Kasım 1852 Marylebone, Londra, İngiltere) programlamanın temelini atan kişi olarak kabul edilir. Bilgisayar dünyasındaki ilk kadındır.

"Programlamanın İlkeleri" olarak genellediği görüşler geçerliliğini korumaktadır. Charles Babbage ile 18 yaşındayken tanışmış, onun delikli kartlarla çalıştırdığı dokuma makinasıyla ilgili makale yayınlamış ve bugünkü döngü ve rutinlerin temelini oluşturmuştur.

Daha sonra analitik makine ile Bernoulli sayılarının hesaplanmasına yönelik bir program geliştirmiştir. Fakat karşı çıkanlar Babbage'den önce bu tarz programlar yazıldığını iddia etmişlerdir.

1835 yılında Lord Lovelace ile evlenmiştir. Bu evlilikten 3 çocuğu olmuştur. 37 yaşındayken İngiltere'de ölmüştür.

1970 yılında geliştirilen bir programlama diline de onun onuruna "Ada" ismi verilmiştir.

Read more

DKK 2012 Yılı 3. Dönem Memur Alım İlanı Detayları

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak açıktan devlet memuru alınacaktır.

KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI AÇIKTAN DEVLET MEMURU ALIMLARI Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Karargahı ile Bağlı Birlik ve Kurumlarında görevlendirilmek üzere 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak ağşağıda yazılı unvanlardan açıktan devlet memuru alınacaktır.
ALIM YAPILACAK UNVANLAR
S.NU UNVAN
1 Ambar Memuru
2 Veri Hazırlama Kontrol işletmeni (V.H.K.İ.)
3 Hesap Sorumlusu
4 Mutemet
5 Harita ve Kadastro Teknikeri
6 Bilgisayar Programlama Teknikeri
7 Bilgisayar Teknikeri
8 Matbaa Teknisyeni
9 Elektrik Teknisyeni
10 Isıtma/Soğutma Teknisyeni
11 Teknik Ressam
12 Telekomünikasyon Teknisyeni
13 Kaloriferci
14 Çamaçırcı
15 Aşçı
16 Tabip
Adaylar başvurularını 03-18 Aralık 2012 tarihleri arasında Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Resmi İnternet Sitesinden yapacaktır.
Başvuru ve alımlarla ilgili tüm bilgiler www.dzkk.tsk.tr internet adresinde yayınlanmıştır.
AYRINTILI BİLGİ İÇİN www.dzkk.tsk.tr Resmi ilanlar www.ilan.gov.tr'
T.C. DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI DENİZ EĞİTİM VE ÖĞRETİM KOMUTANLIĞI BEYLERBEYİ/İSTANBUL
DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI 2012 YILI III. DÖNEM DEVLET MEMURU ALIMLARI BİLGİLENDİRME KILAVUZU
(BAŞVURU TARİHLERİ 03 - 18 ARALIK 2012)
Bu kılavuz; Deniz Kuvvetleri Komutanlığında Devlet Memuru olmak için başvuracak adayları bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır.
Deniz Eğitim ve Öğretim Komutanlığı İnsan Kaynakları Başkanlığı
Aralık 2012
2012 YILI DEVLET MEMURU ALIMLARINA BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE !
1. BAŞVURU VE SINAV SONRASI İŞLEMLERE AİT BÜTÜN KURALLAR BU KILAVUZDA AÇIKLANMIŞTIR.
2. BU KILAVUZDA YER ALAN KURALLAR, KILAVUZUN YAYIN TARİHİNDEN SONRA YÜRÜRLÜĞE GİREBİLECEK YASAMA, YÜRÜTME VE YARGI ORGANLARI KARARLARI İLE GENELKURMAY BAŞKANLIĞI VE DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞININ KARARLARI GEREKLİ KILDIĞI TAKDİRDE DEĞİŞTİRİLEBİLİR.

3. ALIM SÜRESİNCE HER TÜRLÜ DUYURU VE BİLGİLENDİRME www.dzkk.tsk.tr İNTERNET ADRESİNDEN YAPILACAKTIR.

DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI 2012 YILI 3'ÜNCÜ DÖNEM AÇIKTAN DEVLET MEMURU ALIMLARI

Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Karargâhı ile Bağlı Birlik ve Kurumlarında istihdam edilmek üzere "Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükmü doğrultusunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak Devlet Memuru alımı yapılacaktır.

1. BAŞVURUDA BULUNAN ADAYLARDA ARANACAK NİTELİKLER

a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak (A bendinin 6'ncı fıkrası hariç).

b. 2012 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve ilan edilen unvanların karşısında belirtilen asgari KPSS notunu almış olmak.

c. İlan edilen unvanların öğrenim şartı için son mezun olunan okul itibariyle öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak KPSS' ye girmiş olmak ve öğrenimlerini yurt dışında bitirenlerden diplomalarının yurt içinde denkliği Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK)'nca onaylanmış olmak,

ç. "Şehit, malul ve muharip gazi eş ve çocuklarının; anne, baba veya eşinin şehit/gazi olduğunu gösterir belge ile başvurularında almış oldukları merkezi sınav puanına (KPSS Puanı) %10 fazlası eklenerek hesaplanmış puan" dikkate alınacağından, internetten yapılan başvuru sonrası adaylar şehit/gazi yakını olduğunu gösterir belgeyi 18 Aralık 2012 tarihine kadar 0216 310 72 46 numaraya faks ile göndereceklerdir. Geç gelen fakslara işlem yapılmayacaktır.

ç. Başvuru tarihi itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 18 yaşını tamamlamış (18 Aralık 1994 ve daha önce doğanlar başvurabilir) ve 01 Ocak 2012 tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak (01 Ocak 1977 ve daha sonra doğanlar başvurabilir),

d. Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerde daha önce çalışmış veya halen çalışıyor olmamak.

e. Seçim ve mülakat aşamalarını asil veya yedek olarak kazanan adayların sevk edilecekleri Asker Hastanelerinden ''Askeri Sivil Memur Adayı Olur'' kararlı rapor almış olmak.

f. Kazanan adayların; yaptırılacak güvenlik soruşturması sonucunda göreve başlamalarında bir sakınca bulunmamak.

2. BAŞVURU

a. Başvurular sadece www.dzkk.tsk.tr internet adresindeki ''Personel/Öğrenci Alımları'' linki altından http://personeltemin.dzkk.tsk.tr linkinde bulunan "Devlet Memuru İşlemleri" sayfasından yapılacaktır.

b. Adayların Başvuru Kılavuzunun tamamını okuduktan sonra yukarıda belirtilen link üzerinden ulaşılan ''Aday Girişi" kısmına girerek istenilen bilgileri doldurmaları gerekmektedir.

c. ''Başvuru Sayfası''nda doldurulacak bilgilerin doğruluğundan ve sonrasında doğabilecek hukuki sorumluluklardan adaylar sorumludur.

ç. Doldurulan bilgilerin, kılavuzda yer alan başvuru şartlarına uygun olmadığının tespit edilmesi durumunda alım sürecinin hangi aşamasında olursa olsun aday elenmiş kabul edilecek ve adayın işlemleri iptal edilecektir.

ç. Başvurular; 03 Aralık 2012 Pazartesi günü saat 14:00'da başlayıp, 18 Aralık 2012 Salı günü saat 14:00'da sona erecektir.

d. Giriş sonrası her adaya bir şifre verilecektir. Adaylar şifreyle başvuru süresince başvurularını kontrol edip güncelleyebileceklerdir.

e. Şifrenizi kaybetmeniz/unutmanız durumunda "Aday Girişi" kısmında bulunan "Şifremi Unuttum" kısmında daha önce girdiğiniz bilgileri girerek şifrenize ulaşabilirsiniz. İdarece, adayların yazılı, sözlü veya bilgi edinme başvurusu yolu ile yapacakları "Şifre Öğrenme" taleplerine yanıt verilmeyecektir.

f. İnternet ortamı dışında posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

ğ. Anlaşılmayan konular ve yardım talepleri için 0216 310 9365 numaralı telefon aranıp yardım alınabilecektir.

3. BAŞVURULARIN AÇIKLANMASI VE SINAVA KATILACAKLARIN BELİRLENMESİ

Mülakat Sınavına girecek adayların listesi (KPSS sonucuna göre en yüksek puandan başlayarak hazırlanan ve ihtiyaca göre her unvan için alınacak miktarın 8 (sekiz) katı olarak belirlenen sayıda) 26 Aralık 2012 tarihinde www.dzkk.tsk.tr internet adresindeki ''Personel/Öğrenci Alımları'' linki altında bulunan http://personeltemin.dzkk.tsk.tr adresinde ilan edilecektir.

4. BAŞVURU VE SINAVLARLA İLGİLİ TAKVİM VE BİLGİLER Başvuru Başlangıcı : 03 Aralık 2012 saat 14:00

Başvuru Bitişi : 18 Aralık 2012 saat 14:00

Mülakat Sınavına Gireceklerin İlanı : 26 Aralık 2012 saat 14:00

DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI 2012 YILI 3'ÜNCÜ DÖNEM ALIM KADRO LİSTESİ

S ı n ı f ı	Unvan ı	İl Ad ı	Alım Yapılacak Derece	Alım Yapılacak Miktar	657 Say ı l ı Devlet Memuru Kanununun 48'inci Maddesinde Belirtilen Genel ve Özel Şartlar D ı ş ı nda Adaylarda Aran lacak Nitelik/Şartlar
					Öğrenim Durumu	Cinsiyet	Merkezi Sınav Notu
GNİHZ	Ambar Memuru	Ankara	12	1	Meslek Liselerinin Muhasebe bölümü mezunu olmak.	Erkek	KPSSP94'den asgari 60 notu bulunması
		İstanbul		1
		Yalova		1
	V.H.K.İ.	Ankara	10	1	Meslek Yüksekokullarının İktisat, İktisat-İşletme, İşletme, İşletme-Ekonomi, İşletme-İktisat, İşletmecilik, Maliye, Maliye ve Muhasebe, Muhasebe, Muhasebe Bilgi Sistemleri, Muhasebe ve Denetim, Muhasebe-finansman, Büro Hizmetleri ve Sekreterlik, Büro Yönetimi veya Büro Yönetimi ve Sekreterlik bölümü mezunu olmak.		KPSSP93'den asgari 60 notu bulunması.
	Hesap Sorumlusu	Balıkesir	12	1		Erkek/Bayan	KPSSP94'den asgari 60 notu bulunması
		İstanbul		1
		Ankara		1	olmak.
	Mutemet	Balıkesir		1
		Bartın		1
TEKHZ.	Harita ve Kadastro Teknikeri	Ankara	9	1	Meslek Yüksekokullarının Mimarlık ve Şehir Planlama, Tapu Kadastro veya Harita Kadastro bölümü mezunu olmak		KPSSP93'den asgari 60 notu bulunması.
		İstanbul		2
		İzmir		1
	Bilgisayar Programlama Teknikeri	Kocaeli		2	Meslek Yüksek Okullarını Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Operatörlüğü, Bilgisayar Programcılığı veya Bilgisayar Teknolojisi bölümü mezunu olmak
	Bilgisayar Teknikeri	Balıkesir		1	Meslek Yüksekokullarının Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar
		Yalova		1	bölümü mezunu olmak.
	Matbaa Teknisyeni	İzmir	12	1	Meslek Liselerinin Baskı Öncesi Hazırlık veya Matbaa bölümü mezunu olmak.	Erkek	KPSSP94'den asgari 60 notu bulunması
	Elektrik Teknisyeni	İzmir		1	Meslek Liselerinin Elektrik bölümü mezunu olmak.
		Kocaeli		2
	Isıtma/Soğutma Teknisyeni	İstanbul		1	Meslek Liselerinin İklimlendirme Soğutma, İklimlendirme ve Soğutma Teknolojisi, Soğutma Tesisatçılığı, Soğutma Tesisatı, Soğutma ve Havalandırma veya Soğutma ve İklimlendirme bölümü mezunu olmak.
	Teknik Ressam	İstanbul		1	Meslek Liselerinin Makine Ressamlığı, Makine-Resim- Konstrüksiyon veya Yapı Ressamlığı bölümü mezunu olmak.	Erkek/Bayan
	Telekomünikasyon Teknisyeni	İstanbul		1	Meslek Liselerin Telekomünikasyon bölümü mezunu olmak
YRDHZ.	Kaloriferci	İstanbul	12-13	1	Lise ve Dengi Okul mezunu ve 3308 sayılı Kanuna göre Kalorifercilik dalında ustalık/kalfalık belgesine veya M.E.B.lığından onaylı Kalorifer Ateşçiliği Sertifikasına sahip olmak.	Erkek
	Çamaşırcı	Yalova		1	Lise ve Dengi Okul mezunu ve 3308 sayılı Kanuna göre Çamaşırcı dalında ustalık/kalfalık belgesine veya Çamaşırcı bonservis belgesine sahip olmak	Erkek/Bayan
	A şç |	İstanbul	10	1	Meslek Yüksek Okullarının Aşçılık, Mutfak Yönetimi, Hazır Yemek ve Aşçılık, Yemek Pişirme Teknikleri veya Gastronomi ve Mutfak Sanatları Bölümü mezunu olmak	Erkek	KPSSP93'den asgari 60 notu bulunması.
KPSS NOTUNA GÖRE ALIM YAPILMACAK KADRO LİSTESİ
S ı n ı f ı	Unvan ı	İl Ad ı	Alım yapılacak derece	Alım apılacak	657 Say ı l ı Devlet Memuru Kanununun 48'inci Maddesinde Belirtilen Genel ve Özel Şartlar D ı ş ı nda Adaylarda Aran ı lacak Nitelik/Şartlar
					Öğrenim Durumu	Cinsiyet	Aç ı klama
SAĞHZ.	Tabip	İstanbul	8	1	Fakültelerin Tıp bölümü mezunu olmak.	Erkek/Bayan	Genel Kültür ve Meslek Bilgisi Sınavı Yapılacaktır.
		Kocaeli		1

Read more

Kahve Tadında Şiir Sohbeti

Türkiye’nin en genç şairi ” HARUN ISKARACI ” çıkacak olan ilk kitabı ” YÜREĞİMDEN ÇIKANI KALBİN DUYSUN’u” ikinci kez İstanbul’da seslendiriyor !

ETKİNLİĞİN FACEBOOK ADRESİNE ULAŞMAK İÇİN LÜTFEN BURAYA TIKLAYIN! 

ETKİNLİK TARİHİ : 29.12.2012
ETKİNLİK SAATİ : 14.30 // 16.00
MEKAN ADI : DEMLİK CAFE
MEKAN ADRESİ : AKMAZ ÇEŞME SOKAK. NO 9 ( BEŞİKTAŞ ) BKM’nin KARŞI SOKAĞI

Read more

Tuğba Özay Neden Hapis Cezası Aldı?

Mahkeme, Tuğba Özay’a, tehdit suçundan 2 sene hapis cezası verildi. Özay’ın cezası yargılama sürecindeki davranışları nedeniyle cezası 1 yıl 8 aya indirildi.

Çıkar amaçlı bir suç örgütüne yönelik düzenlenen “Rulet Operasyonu" kapsamında aralarında Yaşar Öz ve Tuğba Özay'ın da bulunduğu 51 sanığın yargılandığı davada karar çıktı.  

Kaynak; http://www.ensonhaber.com/tugba-ozay-hapis-cezasina-carptirildi-2012-12-07.html

Read more

AÖF Sermaye Piyasaları ve Finansal Kurumlar ( SPK ) Ünite 2 Ders Notları

SPK 4. Sınıf 4. Ünite Ders Notları
http://nettebuldum.blogspot.com/2012/12/aof-spk-4-snf-4-unite-ders-notlar-2013.html


SPK 4. Sınıf 3. Ünite Ders Notları
http://nettebuldum.blogspot.com/2012/12/aof-spk-3-unite-ders-notlar.html

Merhaba Bu yazı nettebuldum.blogspot.com yazarları tarafından yazılmıştır. Güncel yeni sistem ders notlarıdır.

SERMAYA PİYASALARI VE FINANSAL KURUMLAR ( SPK ) ÜNİTE 2 DERS NOTLARI

Düzenleme Faaliyetleri ve Düzenleyici Kurumlar

• Finansal Piyasaların Düzenlemesi

Ekonomik düzenlemelerin ilk ortaya çıkış tarihi 1870lere kadar uzanmaktadır. .Llewellyn'e göre finans piyasalarının devletler tarafından düzenlenmesinin ilk nedeni olarak makroekonomik istikarırın korunmassı, ikinci nedeni mikro istikrarın sağlanmasıdır ( ihtiyatlı düzenleme )

Finansal Piysaların Düzenlenmesinin Nedenleri

1. Dışşallık
2. Piyasa Yetersizlikleri ve Başarısızlıkları
   a) Bilgi Asimetrileri
   b)Asil-vekil problemleri
3. Finans Kurumlarının Gözetimi
4. Sistemin Kilitlenmesi
5. Ahlaki Çöküntü
6. Finansal Kontratlar ve Reek Sektör Kontratları Arasındaki Fark;
   - Yatırımcıların bilgisi ve tecrübesi azdır, çok sık satın alınmazlar
   - Bir garantsi bulunmamaktadır
   - Bozukluklar giderilemez
   - Hizmet sağlayan firma batarsa yatırımcının birikimi kaybolabilir
   - Satın alındığı sırada alınan ürünün iyi olup olmadıgını bilmez zordur
7. Rekabetin Zayıf olması
8. Yatırımcıların bilgi düzeylerinin düşük olması ve bilgiye dayalı karar vermekte zorluk yaşanlamaları

Finans Piyasalarının Düzenlenmesinde Kurumsal Yapı

1. Finansal Sektörler;

• Bankacılık Sektörü
• Aracı kurumlar
• Sigortacılık
• Kurumsal yatırımcılar
• Fınansla danışmanlık

2. Bankacılık, sermaya piysaları,sigortalıcılık üçlüsüne yönetlik ortal finansal düzenlemeler

• Mali düzenleme ve gözetim
• Sistematik düzenleme ve gözetim
• Yatırımcıların korunması
• Piyasalarda rekabetin sağlanması

Finansal Füzenlemeye Yönetlik Yaklaşımlar

1. Kurumsal yaklaşım
2. Fonksiyonel yaklaşım
3. Bütünleşik yaklaşım
4. ikiz tepe yaklaşımı
   Avantajları
   - iki ayrı kurumun hedeflerinin açık olması büyük avantaj sağlamaktadır.
   - dörevlendirmenin ve hedeflerin açık olması kkurumların hesap verebilirliğini attırmaktadır
   - bir kurumun diğerini gölgede ırakma olasılığı yoktur
   - farklı kültürü kaynaştırma problemi yaşanmamaktadır
   - iki alan arasnda bir problem yaşanırsa

• tek bir kurumda olduğu gibi, gücün aşırı yoğunlaşması durumu yaşanmamaktadır

Tek Bir Düzenleyici Kurum Oluşturmanın Avantajları;

• tüm sektörlerini üzenleyen birleşik bir düzenleyici kurumun bulunması bir finansal holdingin tüm sektördeki risklerinin daha bütüncel olarak görülebilmesini sağlamaktadır
• Bütünleşik bir düzenleyici kurum oluşturulması bilgi paylaşım problemlerinin ortadan kaldıracaktır
• düzenleyici kurum sayısı azaldıkça kurumsal maliyetler de azalacaktır
• farklı finansal şirketlerle arasındaki risk transflerinin daha iyi izleyebilir
• farklı sektörlerde bulunmasına rağmen aynı özelliklere sahip finansal ürünlere ve hizmetlere yönelik uyumlu kurallar ve gözetim gerçekletirilebilir
• düzenleme arbitajı olasılıgı ortadan kalkacaktır

Tek Bir Düzenleyici Kurum Oluşturmanın Dezavantajları ve Biren Fazla Düzenleyici Kurum Oluştırmanın Avantajları

• tek bir düzenleyici kurumun birden cok ve belirsiz hedefleri olabileceği için odaklanma sorunu yaşanabilir
• tek bir düzenleyici kurum oluşturulsa bile , bankacılık sermaye piyasaları ve siğortacılık farklı füzenlemere tabi oldukça kapsam ekonomisine ulaşmak zor olabilir
• farklı düzenleyici kurumlar arasında etkili bir iletişim ve eşgüdüm sağlanabilirse finansal sistemin düzenlenmesinde tek bir düzenleyici kuruma sahip olmanın avantajları yakalanabilir
• eğer finans endüstrisinde dominatn bir sektör varsa dominant olan kurum daha etkili olabilir ve diğer sektörlere etkili bir şekilde eğilemeyebilir , diğer sektörler arka planda labilirler

Sermaye Piyasalarının Düzenlemesinde uygulamalar;

Hızla gelişen ve değişen piyasaların ihtiyacı olan düzenlemerin hızlı ve esnek bir şekilde hazırlanarak uygulanmaya konulabilmesi amacıyla

• Sermaye piyasalarına ilişkin ana düzenlemeler
• kuralların yasama organı tarafından belirlendiği
• piyasalarda faliyer yürüteccek kurumlar
• işlem görecek araçlar
• piyasa katılımcıları gibi konulardaki ayrıntılı düzenlemelerin yetkilendirilmiş düzenleyici otoritelere bırakıldığı görülmektedir

2009 yılında IMF tarafından yayımlanan anket çalışmasına göre

• finansal sektör düzenleyici denetleyici otorilerinin yaklaşık yarısı idare içinde ayrı özerk kuruluş olarak örgütlenmiştir
• bu kurukuşların yaklaşık yüzde 30u merkez bankası içerisinde örgütlenmiş olup bunların büyük kısmı da %55 bankacılık sektörüyle ilgili birimlerdir
• sigorta sektörüne düzenlemekle iligli birimlerin yaklaşık %5i sermaya piyasası %lik bankacılık otorisi içinde %20si ise maliye bakanlıgı için örgütlenmiştir
• kuzey amerika istisa edilirse kurumların %70inden fazlasında yönetim organı üyelerinin görev süreleri dolmadan görevden alınmalarına yasayla yasaklanmıştır
• ülkelerim %60ında atama prosüdürleri kanunla belirlenmiştir
• kurum üyeleri ise genelllik 4-6 yıllık bir süre için atanmaktadır
• otoritelerin yarısında faaliyetlerin bagımsız bir kurum tarafından denetlenmesine ilişkin mekanızmalar bulunmaktadır

ABD uygulamaları

ABD'de düzenleyici yapı üç ayaklı şekilde örğütlenmiştir.

İlk Ayak; Borsa ve aracı kurumların biraraya gelmesiyle oluşan Ulusal aracı kurumları birliğidir ve öz düzenliyici kurum olarak nitenlendirmektedir.

İkinci Düzenleyici Ayak; SEC ve CFTCdir.. Bu kurumlar işlemleri izlemete borsaya kayıtlı şirketlerin kontrolünü yapmakta e sermaye piyasası kanunu çerçevesinde piyasaların gözütimini yapmaktadır.

Üçüncü Ayak; Sec ve CFTC'nnin sorumluluklarının olduğu ABD kongresidir.

ABD'deki öz düzenleyici kurumlar hükümet ve sektör arasındaki bir uzlaşma arayışının sonucu olarak çıkmıştır

Devam Edecek;

Read more

Rönesans Dönemi ve Sonrasında Yaşam Biçimleri Nelerdir?

Rönesans Batı dünyasının büyük bir kültürel değişimi gerçekleştirdiği dönemdi. Bu değişimlerin bir yansıması olarak yaşam biçimleri de Rönesans döneminde çok büyük değişimler geçirmiştir. 14.yy.’da başlayan bu değişim ticaretin giderek gelişmesi ile şehirlerde yaşayan varlıklı bir zümrenin ortaya çıkması sayesinde meydana gelmişti. Din dışındaki konularla yakından ilgilenmeye başlayan bu zümre bilim ve güzel sanat alanlarında çalışanları desteklemişti. Yetenekli kişileri koruyarak görevlendirenler yalnız zengin burjuva ve asiller değildi; bazı yüksek din adamları da bu gruba dahildi. Bu olgu sayesinde Roma’dan kalan eserler tekrar ele alınarak çoktandır unutulan Klasik dünyanın düşünce biçimi yeniden benimsenmeye başlamıştı. Yunan ve Roma kültürü mimarlık, güzel sanatlar, edebiyat, bilim ve teknolojiye hakim olmuştu. İnsan yeniden düşüncenin odak noktası durumuna gelmişti. Bunun ilk işaretleri resim sanatında görülmüştü. Artık kilise resimlerinde bile insan betimlemeleri Orta Çağ dönemindeki sembolik, ruhsuz, donuk ve hareketsiz biçimler yerine etten kemikten yapılmış, duygularını beden dili ve yüz ifadesi ile belli eden gerçek insanlar gibiydi. Mimarlık ve mobilya alanlarında 15.yy. İtalya’sında meyvelerini vermeye başlayan bu değişim 16.yy. boyunca tüm Avrupa ülkelerinde de benimsenmişti.

Eski Roma uygarlığı İtalya’da gelişmişti. Avrupa’nın en karanlık dönemlerinde bile İtalyan topraklarında Roma kültürü kısmen de olsa devam etmişti. Bu yüzden, örneğin çok güçlü bir kişiliği olan Gotik yapı tarzı İtalya’da pek tutunamamış yalnız dekoratif unsurları kullanılmıştı. Diğer yandan Akdeniz kıyısındaki limanları ile doğu ticareti Orta Çağ süresince bu ülkenin elindeydi. Dünyanın başka bölgeleri ile en çok ilişki kuran onlardı. Bu yalnız varsıllığın değil kültürel zenginliğin de bir nedeniydi. Bunlardan dolayı
İtalya Rönesans’ın öncü ülkesi olarak karşımıza çıkmıştı. İstanbul’un fethi ile Doğu ticaretinin Osmanlıların denetimine girmesi İtalya’nın avantajlı konumunu zedelemişti. Portekizli ve İspanyol denizcilerin keşifleri ve Uzak Doğuya Afrika’nın güneyinden gitmeleri ile kuzey Avrupa limanları çok daha önemli bir konuma gelmişlerdi. Zenginlik 16.yy.da giderek Atlantik Okyanusu’na kolay ulaşabilen ülkelerin eline geçmişti. İtalya yüzlerce yıllık birikimi ile bilim ve sanatta yine önemli bir ülkeydi ama artık Avrupa’nın başka ülkeleri de ondan geri kalmıyorlardı. 

Read more

19. Yüzyıl Coğrafyası ve Sanayileşme Dönemi

Fransız devriminin ardındaki yıllara rastlayan 19. yüzyılda Avrupa sarayları bazı ülkelerde -Fransa’da olduğu gibi-halktan kişilerin eline geçmiş, diğerlerinde ise halkın, ülke üzerindeki politik gücü sarayın ve asillerin yaşamlarını da etkilemişti.
19.yüzyıl süresince sanayi üzerinde çok çeşitli etkinin rol oynadığı görülebiliyordu. Bir yandan geçmişin zevk ve ihtişamı devam ederken diğer yandan sıradan insanların güncel yaşamdaki sorunlarına çözümler getirilmişti.
19.yüzyıla damgasını vuran en önemli etken üretimin sanayileşmesiydi. Toplu üretim yöntemleri ve makineleşme doğal olarak ürünlerin kalitesinde ve biçiminde eskisine göre büyük farklılıklar yaratmıştı. Ancak tasarımı daha derinden etkileyen olgu, endüstrileşme dolayısı ile toplumsal yapıda ortaya çıkan değişimlerdi. Fabrikaların çevrelerine iş bulmak üzere gelen taşralılar giderek nüfusu artan şehirlerin oluşmasına yol açmışlardı. Buralara yeni gelenler yalnız eğitimsiz ve niteliksiz işçiler değildi. Bir de teknisyenler, bürokratlar, eğitimciler, serbest mesleklerde çalışanlar ve küçük ticaret erbabı gibi ekonomik gücü daha iyi bulunan alt orta sınıf vardı. Bunlar zengin burjuvada ve asillerde gördükleri daha nitelikli bir yaşam tarzını kendilerine amaç edinmiş hırslı bir kitleyi oluşturuyorlardı. Ancak satın alma güçleri -göreceli olarak rahat bir yaşamı sağlamakla birlikte-sınırlıydı. Aynı zamanda yüksek sınıfın bu konulardaki kültürel birikiminden ve deneyimlerinden de yoksundular.
Daha önceki yüzyıllarda tasarım her döneme özgü sosyal, kültürel ve teknolojik etkenlerle doğal olarak gelişiyor ve toplumun en yüksek katmanlarından sıradan halk kitlelerine doğru yayılıyordu. Mimarlık, mobilya, çeşitli kullanım öğeleri ve bunların üzerindeki dekoratif unsurların uygulanmasında dönemin ekonomik, sosyal ve kültürel yapısından kaynaklanan biçimsel özellikler gözetiliyordu. Saray stilleri bu koşullar altında ortaya çıkmıştı ve her biri kendi döneminin temsilcisiydi.
Bir “ara dönem” olarak nitelendirebileceğimiz 19.’yy.da ise bu konuda bir otorite boşluğu göze çarpıyordu. Yeni stillerin yaratılmasında öncülük edecek güçlü saraylar artık yoktu. Diğer yandan yeni kurulan endüstrilerde işletme ve teknolojiye ait sorunların üstesinden gelmeye çalışan üreticiler tasarımları çeşitli kaynaklardan rastgele sağlanan ürünlerini çok seçici olmayan yeni orta sınıfa sunuyorlardı. Önceki dönemlerde yapılan el işi göz nuru eşyaların ucuz taklitleri ile satışlarını garantiliyorlardı.
Tüm yüzyıl boyunca tasarımda seçmecilik en önemli nitelikti. Önceki yüzyılların stilleri arada bir aynen kopyalanmış, ama çoğu kez birbiri ile harmanlanarak ve günün verilerine göre değişimlere uğratılarak kullanılmıştı. Kıymetli malzemelerin taklitlerinden yapılmış olan endüstri ürünleri genel olarak çok süslü ve gösterişliydi. Geleneksel el işçiliği ile yapılmış ürünlerde de aynı tutum izlenebiliyordu. Örneğin İngiltere’nin önde gelen mimar ve tasarımcısı Augustus Welby Northmore Pugin(1812-52) 1830’larda
yeni yapılan tasarımların aşırı derecede süslü olmasını eleştiriyor, bir mobilyanın üzerinde gerekli olmayan hiçbir unsurun bulunmamasını tavsiye ediyordu. Ancak kendi yaptığı mobilya tasarımlarında karmaşık ve ağır süslemeler yer alıyordu. Sonuç olarak yeni orta sınıfın gereksinimleri ve beğenileri doğrultusunda gelişen tasarım anlayışı tüm topluma yayılmış, giderek yüksek burjuvanın ve sayıları azalmakta olan zengin asillerin ve hatta elitlerin yaşadıkları çevreleri de egemenliği altına almıştı.
Yüzyılın başlarında endüstri üretiminde yaşanan acemilikler doğal olarak ürün kalitesine yansıyordu. Giderek artan talebi karşılayabilmek için az zamanda çok ürün elde etmeye çalışan yapımcılar kaliteye yeterli özeni gösteremiyorlardı. Doğal ağacın damarlı, budaklı ve değişken yapısından dolayı mobilya endüstrisinde makinelerden çok az yararlanılabiliyordu. Ancak yüzyılın sonlarına doğru mobilya üretiminde daha iyi sonuçlar elde edilebilecek makineler yapılabildi. Ama tüm bu yazılanlardan, 19.yy.
mobilyalarının hepsinin düşük kalitede yapıldığı anlamı çıkarılmamalıdır. Yapımcılıkta eski gelenekleri terk etmemiş olan ustalar da piyasaya hizmet veriyorlardı. Bütün batı ülkelerinde malzemenin özenle işlendiği çok sayıda üretim yeri vardı. Bazılarında 18.yy. saray mobilyalarını aratmayacak nitelikte mobilyalar yapılıyordu. Seri üretime yönelik büyük üretim merkezlerinde bile firmaya prestij sağlamak üzere özel siparişleri karşılayan ve geleneksel yöntemlerle çalışılan atölyeler bulunuyordu.
Tarih boyunca mobilyalar kişilerin toplum içindeki yerlerini belirtmede bir aracı olmuşlardır. 19yy.da da farklı bir yaklaşım yoktu, mobilya bir saygınlık aracıydı. Ancak orta sınıfın günlük yaşamdaki pratik sorunlarına da tam olarak çözüm getirmesi beklenirdi. Bu yüzden rahatlık, sağlamlık ve kullanışlılık aranan özelliklerdi. 

Read more

İş Bankası Personel Alım Başvuru Formu Doldur, Detaylar

İş bankası memur alımı başvurularının 7 aralık tarihinine kadar ik.isbank.com.tr adresinden yapılması gerekmektedir.

Bankamızın Adana, Antalya, Bursa ve Kayseri Bölgesindeki ihtiyaçları doğrultusunda, Memur olarak görevlendirilecek çalışma arkadaşlarımızı seçmek üzere, 16 Aralık 2012 Pazar günü Memur Alım Sınavı düzenlenecektir.

Adaylar  sınava yukarıda belirtilen  dört bölgeden sadece biri için başvuruda bulunabileceklerdir. Mülakatta başarılı bulunan adaylarımıza, mevcut durum itibariyle kadro açığı bulunmamakla birlikte sınav süreci esnasında kadro ihtiyacı oluşan farklı il ve ilçelerdeki şubelerimiz için de  görev teklifi yapılabilecektir.Bankaya yeni alınanların nakil istekleri Bankada işe başladıkları tarihten itibaren iki yıl geçmedikçe dikkate alınmamaktadır. Bu tarihten sonraki talepler kadro açıkları doğrultusunda değerlendirilecektir.

Memur alım süreci  Başvuru   Genel Yetenek Testi  Mülakat  Belge hazırlama aşamalarından oluşmaktadır.

Başvurular
Sınava başvurular 7 Aralık 2012 Cuma günü saat 09:00’a kadar sadece ik.isbank.com.tr adresinde yer alan  İş Başvuru Formu üzerinden yapılabilecektir.  Şubelerimiz veya Genel  Müdürlük birimlerimiz aracılığıyla sınav başvurusunda bulunmak mümkün değildir.İş Başvuru Formu eksiksiz olarak doldurulduktan sonra, formun “Sınava Başvur” bölümü aracılığı ile sınav başvurusu yapılması gerekmektedir. Sistem, sadece aşağıda yer verilen başvuru koşullarını taşıyan adayların başvurusuna imkan vermektedir. Bu nedenle başvuru yapmak isteyen adayların öncelikle bu koşullara  uygunluklarını kontrol etmeleri yararlı olacaktır. Sınava başvuruda bulunan adaylardan  sadece  uygun bulunanlara sınav daveti gönderilecektir.  Sınav  sürecinde adaylarımızla sağlıklı biçimde iletişime geçilebilmesi için başta  e-posta adresi olmak üzere iletişim bilgilerinin güncel tutulması önem taşımaktadır.Başvuru yaparken kendileri hakkında gerçek dışı bilgiler veren adaylar, söz konusu durumun alım sürecinin hangi aşamasında fark edildiğine bakılmaksızın süreç dışında bırakılacaklardır.

 Sınav Yöntemi Sınavın ilk aşaması Genel Yetenek Testi’dir. Genel Yetenek Testi sonucunda uygun bulunan adaylar sınavın diğer aşamalarına davet edilecektir.

 Sınav Yeri Sınavın Genel Yetenek Testi aşaması; ADANA, ANTALYA, BURSA ve KAYSERİ illerinde gerçekleştirilecektir  (Mülakat aşamasının gerçekleştirileceği  yerler yazılı aşamada başarılı olan adaylara daha sonra bildirilecektir). Sınav yerleri ile ilgili bilgi  12 Aralık 2012  tarihinden itibaren  Başvuru Durum Takip alanından duyurulacaktır.

Sınav Tarihi Sınav 16 Aralık 2012 Pazar günü yapılacaktır.
Sınav Davetleri
Sınav ile ilgili tüm davet ve duyurular  12 Aralık 2012  Çarşamba gününden itibaren İş Başvuru Formunda yer alan  Başvuru Durum Takip alanından yapılacaktır. Bu tarihten itibaren Başvuru Durum Takip alanının kontrol edilmesi önem taşımaktadır.

Belge Hazırlama Yukarıda belirtilen işe alım süreci sonucunda uygun bulunan adaylara, Bankamız ihtiyaçları doğrultusunda görev teklifi yapılarak, işe alım aşamasının bir parçası olan belge hazırlama süreci başlatılacaktır.  Bu belgeler üzerinden yapılacak değerlendirme sonucunda  uygun bulunan adayların işe alımı gerçekleşecektir.

Başvuru Koşulları

 Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak   16.12.1982 ve sonrasında doğmuş olmak   Kamu haklarından yoksun bulunmamak   Affa uğranmış olunsa dahi, herhangi bir suçtan dolayı hapis cezasına hüküm  giymemiş olmak   Herhangi bir kurum ya da kuruluşa karşı zorunlu hizmet yükümlülüğü taşımamak   Erkek adaylar için eylemli askerlik görevini tamamlamış olmak ya da en  erken  31  Mart 2014 tarihine kadar tecilli ya da muaf olmak,   Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya elverişli olmak, (İşe  alım  aşamasında tam teşekküllü Devlet Hastanesinden alınacak Sağlık Kurulu Raporu ile  belgelenecektir.)   Bankamızın daha önce düzenlediği Memur, Operasyon Elemanı, Operasyon Destek  Elemanı ve Çağrı Merkezi sınavlarından herhangi birinin mülakat veya değerlendirme  merkezi aşamasında başarısız sayılmamış olmak  Üniversitelerin, 4 yıllık eğitim veren  aşağıdaki bölümlerinden mezun olmak (Aşağıda belirtilen ilgili bölümlerin yetkili makamlarca tanınmış, yabancı  ülkelerdeki eşitlerinden mezun olup bu durumu belgeleyebilen adayların da  başvuruları kabul edilmektedir.)

kpssrehber

Read more

İşBankası Çıkmış Sınav Soruları ve Cevapları

İş Bankası Giriş Sınavı Soruları 1999 MALİYE 1. Geniş anlamda ve dar anlamda kamu harcamasını açıklayınız. 2. Genel ve Katma Bütçe nedir? Aralarındaki fark nedir?

VERGİ 1. Kurumlar Vergisi Mükelleflerini açıklayınız. 2. Muafiyet ve İstisna nedir? Aralarındaki farkı açılayınız. MEDENİ HUKUK 1. İkametgah nedir? Unsurları nelerdir? Kimler zorunlu İkametgaha tabidir? 2. Zilyetlik nedir? Unsurları nelerdir? Zilyetliğin korunmasındaki zilyetlik davaları nelerdir? BORÇLAR HUKUKU 1. Borcu sona erdiren haller nelerdir? Bunlardan ibrayı açıklayınız. 2. İbra sözleşmesi şekle tabi midir? 3. Tam iki tarafa borç yükleyen sözleşmeyi açıklayınız. Taraflardan hangisi öncelikle olarak korunmaktadır? Açıklayınız.   İKTİSAT 1. Para politikası araçları nelerdir? Etkilerini açıklayınız. 2. Kamu finansman açığı nedir? Bu açık nasıl giderilir? a) Merkez Bankasından borçlanılır ise sonuç ne olur? b) İç piyasadan borçlanılır ise sonuç ne olur? 3. Kalkınma politikası nedir? Amacı nelerdir? Müfettiş Yard. Sınav Soruları EKONOMİ SORULARI 1. Para politikası araçları ile para miktarının nasıl kontrol edildiğini ve her bir aracın ilk etkisinin ne şekilde ortaya çıktığını anlatınız. 2. İstikrar politikası uygulamalarında para ve maliye politikası araçlarının etkinliğini tartışınız. 3. Ekonomide etkin kaynak dağıtımı elde edilebilmesi açısından “iflas politikaları”nın rolünü açıklayınız. İflas politikalarının temel unsurları nelerdir. Açıklayınız.

4. Nominal ve reel döviz kuru kavramlarını açıklayınız. Sabit kur sistemi olan Bretton Woods sistemi altında ayarlama sürecini anlatınız. NOT: Her soru 25 puandır. PAZARLAMA SORULARI  1. Ekonomik kriz Pazarlama faaliyetlerini nasıl etkiler? Kriz dönemlerinde hangi Pazarlama politikaları uygulanmalıdır? 2. Bütün dünyada “Malların hizmetleştirildiği” söyleniyor. Bunun anlamı nedir? Bu gelişme firmaların Pazarlama stratejilerini nasıl etkileyecektir? Küreselleşme nedir? Bu akımı besleyen kaynaklar nelerdir? Küreselleşme Türkiye’de tüketicileri ve firmaları nasıl etkilemektedir? Küreselleşme ortamına uygun parlama politikaları nasıl olmalıdır? 3. Pazarlama Karması’nın öğeleri nelerdir? Her öğenin içeriğini özetleyiniz. Karma’nın tasarımında firmayı yönlendiren nedir? 4. Aşağıdaki gelişmelerden birini seçerek inceleyiniz. İncelemenizde gelişmenin niteliğini, çıkış sebeplerini, şimdiki durumunu ve geleceğini belirtiniz.
a) Turbo - Pazarlama
b) İlişki Pazarlaması
c) Bütünleşik Pazarlama İletişimi
d) Müşteri İlişkileri Yönetimi (MİY - CRM) Not: Her soru 25 puandır. 1. Para politikası araçları ile para miktarının nasıl kontrol edildiğini ve her bir aracın ilk etkisinin ne şekilde ortaya çıktığını anlatınız. 2. İstikrar politikası uygulamalarında para ve maliye politikası araçlarının etkinliğini tartışınız.
3. Ekonomide etkin kaynak dağıtımı elde edilebilmesi açısından “iflas politikaları”nın rolünü açıklayınız. İflas politikalarının temel unsurları nelerdir. Açıklayınız.

4. Nominal ve reel döviz kuru kavramlarını açıklayınız. Sabit kur sistemi olan Bretton Woods sistemi altında ayarlama sürecini anlatınız. PAZARLAMA SORULARI 1. Ekonomik kriz Pazarlama faaliyetlerini nasıl etkiler? Kriz dönemlerinde hangi Pazarlama politikaları uygulanmalıdır?
2. Bütün dünyada “Malların hizmetleştirildiği” söyleniyor. Bunun anlamı nedir? Bu gelişme firmaların Pazarlama stratejilerini nasıl etkileyecektir? Küreselleşme nedir? Bu akımı besleyen kaynaklar nelerdir? Küreselleşme Türkiye’de tüketicileri ve firmaları nasıl etkilemektedir? Küreselleşme ortamına uygun parlama politikaları nasıl olmalıdır?

3. Pazarlama Karması’nın öğeleri nelerdir? Her öğenin içeriğini özetleyiniz. Karma’nın tasarımında firmayı yönlendiren nedir? 4. Aşağıdaki gelişmelerden birini seçerek inceleyiniz. İncelemenizde gelişmenin niteliğini, çıkış sebeplerini, şimdiki durumunu ve geleceğini belirtiniz.
a) Turbo - Pazarlama
b) İlişki Pazarlaması
c) Bütünleşik Pazarlama İletişimi
d) Müşteri İlişkileri Yönetimi (MİY - CRM) 5-Assağıda kİşi İsımlerı ve yedıkklerı meyvalar vardır Buna gore: mehmet-----------elma selma------------erik hasan------------armut emel-------------mandalina ise birol ------------- ????????

Kpss Rehber

Read more

ÖAS Nedir? 2013 Öğretmen Alan Sınavı Detayları

Öğretmenlik (2013) Alan Sınavı Nedir?

Meb tarafından belirlenen branşlarda uygulanacak bir sınavdır.Meb'in belirlediği branşlarda öğretmen adayları kpss'den sonra bu sınava girmek zorundadır.

Öğretmenlik Alan Sınavı Hangi Kurum Tarfından Uygulanacak? 

Öğretmnelik Alan Sınavı  ÖSYM tarafından Kpss'den sonra uygulanacaktır.

Öğretmenlik Alan Sınavı Hangi Tarihte Uygulanacak?

13-20 veya 28 temmuz tarihlerinde uygulanması bekleniyor.Fakat öğretmen atamalarının gecikmemesi için daha erken bir tarihte de uygulanabilir.

ÖAS'den Sonra Ortaya Çıkacak Yeni Puan Türünün Oransal Dağılımı  Nasıl Olacak?
%20 Eğitim bilimleri,
%15 Genel yetenek,
%15 Genel kültür,
%50 Alan bilgisi olması bekleniyor.

ÖAS Kaç Sorudan Oluşacak?
40 veya 60 çoktan seçmeli sorudan oluşması beklenmektedir.

ÖAS'deki Soruların İçeriği
YÖK tarafından belirlenecek derslerden ortak alanlardan soru sorulacaktır.

Hangi branşlarda alan sınavı uygulanacak?

-Din kültürü ve ahlak bilgisi
-Türk dili edebiyatı
-Türkçe
-Matematik
-İlköğretim Matematik
-Tarih
-Coğrafya
-Fizik
-Kimya
-Biyoloji
-Sosyal bilgiler
-Fen bilgisi
-İngilizce
-Almanca
-Fransızca

Hangi branşlarda alan sınavı uygulanmayacak?
-Okul öncesi öğretmenliği
-Sınıf öğretmenliği
-Psikolojik danışmanlık ve rehberlik
-Felsefe grubu öğretmenliği

ÖAS 'ye kaç kişi girecek?

ÖAS sınavına tüm branşlarda 85 bin kişinin girmesi bekleniyor.

Meb'in ihtiyaç duyduğu branşlar?

-Rehberlik
-Okul öncesi öğretmenliği
-Beden eğitimi
-İngilizce
-Din kültürü ve ahlak bilgisi
-Türk dili ve edebiyatı
-Türkçe
-İlköğretim matematik

ihtiyacakademi

Read more

Socl Nedir? Facebook'a Rakip

ABD'li teknoloji şirketi Microsoft, geçen yılın son aylarında duyurduğu ve geçen mayıs ayından bu yana şirket içinde kapalı yayın olarak test ettiği sosyal ağ projesini, tüm kulanıcılara açtı. 

"Socl" adı verilen Microsoft'un sosyal ağı, Facebook ve Twitter gibi yaygın olarak kullanılan sosyal ağların aksine, eğitim ve teknoloji gibi alanlarda çalışma grupları oluşturmaya odaklanıyor. 

Resim paylaşımı temelli Pinterest'e benzerliğiyle dikkat çeken Socl'de kullanılcar, fotoğraf, video ve link paylaşımı yapabiliyor. Microsoft'a ait bir e-posta (outlook, live, hotmail...vs) veya Facebook heabı ile giriş yapılabilen Socl, sosyal ağ ve aramayı birleştiren bir platform olarak ortak ilgi alanları olan internet kullanıcılarını bir araya getirmeyi amaçlıyor. Kullanıcılarına paylaşımın yanında, ilgi alanlarına göre konuları takip edebilme fırsatı da sunan Microsoft'un sosyal ağında Bing arama motoru entegre olarak çalışıyor. 

Microsoft'un sosyal ağına www.so.cl adresinden ulaşılabiliyor.

haberturk

Read more

En Son Memur (Alımı) Atamaları Ne Zaman Olacak?

Kamuya memur alımı 2 şekilde gerçekleştirilmektedir;

Bunlardan birincisi: DPB tarafından belirlenen kadrolara ÖSYM sistemi üzerinden yapılan merkezi atamalardır. ÖSYM, Merkezi atamaları yılda 2 defa düzenlemektedir. Yani 2012 Kpss puanıyla 2014 Kpss’ye kadar 4 merkezi yerleştirmeye başvurma hakkı elde edilmiştir.

Merkezi atamalar genellikle her yıl mayıs ve kasım aylarında gerçekleşmektedir. Bu durumda 2012 KPSS’ye giren bir adayın tercih yapabileceği dört dönem aşağıdaki gibidir:

1. Atama:  2012 Tercihler, Kasım  -  Atamalar Aralık                                                      
2. Atama:  2013 Tercihler, Mayıs   -  Atamalar Haziran                                                                                                  
3. Atama:  2013 Tercihler, Kasım  -  Atamalar Aralık                                                                                    
4. Atama:  2014 Tecihler, Mayıs     -  Atamalar Haziran
Yukarıdaki merkezi atamaların dışında ÖSYM tarafından Sağlık Bakanlığı ile Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’na alınacak memurlar için gerekli görüldükçe merkezi atama yapılmaktadır. Örneğin 2012 Aralık ayı için 2012/3 Sağlık Bakanlığı’na 12 Bin Memur ataması planlanmıştır.

İkinci atama şekli: ÖSYM tarafından yapılan merkezi atamaların dışında kurumlar tarafından ihtiyaç duyuldukça memur alımı gerçekleştirilmektedir. Milli Eğitim Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, Zabıt Katibi ve İnfaz koruma Memuru Alımı, SGK,  Orman Bakanlığı, Diyanet, TSK, Belediyeler, Üniversiteler, Bankalar,  Polis Alımı başta olmak üzere hemen hemen tüm kurumlar çeşitli dönemlerde memur alımına yönelik ilanlar yayınlamaktadır.

Resmi gazetede yayınlanan, önümüzdeki günlerde yapılması beklenen bazı alımlar:

SGK 3969 memur alımı: (1750 memur, 1750 VHKİ, 200 Uzman) SGK’nın personel alımının merkezi atamalardan önce 2013’ün ilk aylarında olması bekleniyor. Atamadaki kadroların VHKİ için ayrılan kısmı kurum içi atamalara ayrılabilir. Başvuru şartları açıklandıkça Kpss Rehber tarafından duyurulacaktır.

5 Bin Uzman ve Uzman Yardımcısı Alımı: Resmi Gazete yayınlanan kararla birlikte pek kuruma uzman ve uzman yardımcısı alımı yapılacak. Bu kadrolardan uzman yardımcısı kadrolarına Kpss A ile atama yapılırken uzman kadrolarına şuan uzman yardımcısı olan adaylar başvuru yapabilmektedir.

Tüm memur ilanlarını en hızlı şekilde Kpss rehber İlan Servisinden ve portalımızın facebook sayfasından takip edebilirsiniz.

Kaynak: Kpssrehber.com

Read more

Sean Kingston - Rum and Raybans [ Türkçe Çeviri ]

Round of applause because that body needs a hand  Alkışı yuvarla çünkü bu vücudun bir ele ihtiyacı var
Clap it up for that body, clap it up for that body  Bu vücut için şaklat onu,bu vücut için şaklat onu
Shots at the bar no chases baby I’m a man  Atışlar barda başka seçim yok ben bir adamım
Take a shot applecardi, take a shot applecardi  Bir kere çek applecardi,bir kere çek applecardi
Raybans on cause I’m way to drunk so bailare  Raybanları takıyorum çünkü bailare bir şekilde sarhoşum
Eight fingers on, got drink in my cup so bailare  8 savaşçı var,kupamda içki çok bailare
Show up, and I don’t give f-ck so bailare  Fırla,ve umursamayacağım çok bailare
Throw up and I don’t give a f-ck  Fırlat ve umursamayacağım
Throw up and I don’t give a f-ck  Fırlat ve umursamayacağım

Çevrinin Devamı; http://muzikbuldum.com/sarki-sozleri/sean-kingston-rum-and-raybans-turkce-ceviri

Read more

Bruno Mars - If I Knew [ Türkçe Çeviri ]

Oh Oh I, I was a city boy  Bir şehir oğlanıydım
Riding to danger's where i'd always run, above and is hurt  Kaçmaya çalıştığı tehlikeye süren,ötesinde ve bu acıtır
I wouldn't have done  Henüz bitirmemiştim
All the things that I've done  Bitirdiğim işleri
If I knew, one day you would come  Keşke bir gün gelebileceğini,bilseydim

Çevirinin Devamı; http://muzikbuldum.com/sarki-sozleri/bruno-mars-if-i-knew-turkce-ceviri

Read more