2013 Eti Şirketler Grubu Personel - Eleman Alımı ve İş Başvurusu

1961 yılında kurulan Eti Şirketler Grubu, 2003 yılına kadar bisküvi, kraker ve kek alanlarında faaliyet göstermiş ve sonraki yıllarda çikolata fabrikası da kurarak bu alanda da üretime başlamıştır. Günümüzde 400 bin metrekarelik alana ve 5 unlu ve çikolatalı ürün fabrikası, 130 yurt içi distribütörü ve 4 bin civarında personeli bulunmaktadır. Personel eleman alım ilanlarını kariyer.net ve kurumsal internet sitesinin İnsan Kaynakları bölümü üzerinden sürdüren Eti Şirketler Grubu, bugün itibariyle başta  ürün müdürü, stok kontrol memuru, güvenlik görevlisi, montaj mühendisi, işe alım yetkilisi gibi pozisyonlar olmak üzere 9 farklı pozisyonda personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına internet üzerinden ulaşabilir ve iş başvurusu yapabilirsiniz.

Read more

Edu Çeviri Personel-Eleman Alımı ve İş Başvurusu

EDU Grup bünyesinde bulunan Edu Çeviri Hizmetleri noter yeminli uzman tercümanları ile bütün dünya dillerinde yazılı ve sözlü tercüme hizmeti veren Türkiye’nin önde gelen çeviri kuruluşlarından birisidir. Bünyesinde beş farklı sektörde faaliyet gösteren kurumları bulundura Edu Çeviri personel eleman ilanlarını kariyer net üzerinden yayınlamakta ve bugün itibariyle tam zamanlı çevirmen ve muhasebe sorumlusu pozisyonları için personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına kariyer.net üzerinden ulaşabilir ve iş başvurusu yapabilirsiniz.

Read more

2013 Başbakanlık Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı Personel Memur Uzman Yardımcısı Alımı İlanı

Kamu personel memur alımları devam ediyor. Başbakanlık Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı(TİKA) tarafından sınavla uzman yardımcısı pozisyonuna alınmak üzere personel memur alımı yapılacaktır. 2013 yılı için yapılacak olan memur alım ilanı ve başvuru koşulları aşağıdaki gibidir.

Başbakanlık Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığından (TİKA):

UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

I. GENEL

Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığına sözlü giriş sınavı ile Genel İdari Hizmetler sınıfından 9 uncu derece kadrolara atanmak üzere aşağıda belirtilen öğrenim dallarında ve sayılarda TİKA Uzman Yardımcısı alınacaktır. Giriş sınavı 3-7 Aralık 2012 tarihlerinde TİKA Başkanlığı Atatürk Bulvarı No: 15 Ulus/ANKARAadresinde yapılacaktır.

Gruplar	Öğrenim Dalı	Kadro Sayısı
1. Grup	İnşaat Mühendisliği	3
	Mimarlık	2
	Makine Mühendisliği	2
	Elektrik, Elektrik/Elektronik Mühendisliği	1
	Ziraat Fakültesi – Tüm Bölümler	1
	Veterinerlik	1
2. Grup	Endüstri Mühendisliği	1
3. Grup	Sosyoloji, Tarih	3
4. Grup	İstatistik	1
5. Grup	Sanat Eserleri Konservasyonu ve Restorasyonu, Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Geleneksel Türk Sanatları, Geleneksel Türk El Sanatları	1
6. Grup	Hukuk, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi,Uluslararasıİlişkiler, Maliye, ÇalışmaEkonomisive Endüstri İlişkileri	10
7. Grup	İlahiyat	4
TOPLAM		30

II. GİRİŞ SINAVINA KATILMA ŞARTLARI

Giriş sınavına katılabilmek için aşağıda belirtilen şartlar aranır:

1) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,

2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin yukarıda belirtilen öğrenim dallarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçinde ve yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

3) Sınavın yapılacağı tarih itibarıyla 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış olmak,

4) Son başvuru tarihi itibarıyla, geçerlik süresi dolmamış Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS):

a) Birinci grupta yer alanlar için KPSSP-2 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

b) İkinci grupta yer alanlar için KPSSP-3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

c) Üçüncü grupta yer alanlar için KPSSP-3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

ç) Dördüncü grupta yer alanlar için KPSSP-25 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

d) Beşinci grupta yer alanlar için KPSSP-3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

e) Altıncı grupta yer alanlar için KPSSP-36 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

f) Yedinci grupta yer alanlar için KPSSP-1,2,3,4,5,6,7 veya 8 puan türlerinin birinden en az 70 puan almış olmak.

5) Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavında (KPDS), İngilizce, Fransızca, İspanyolca, Arapça veya Rusça dillerinin herhangi birinden en az (B) düzeyinde puan almış olmak veya Yükseköğretim Kurulunca buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.

III. BAŞVURU ŞEKLİ VE GEREKLİ BELGELER

1) TİKA Uzman Yardımcılığı giriş sınavı için başvurular 16 Kasım 2012 günü mesai saati bitimine (saat 18:00) kadar yapılabilecektir.

2) Başvuruların, başvuru için istenen belgeler ile birlikte TİKA Başkanlığı (İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı) Atatürk Bulvarı No: 15 Ulus/ANKARA adresine şahsen, elden veya posta yolu ile yapılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilânda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.

3) Başvuru için istenen belgeler şunlardır:

a) Başkanlıktan veya Başkanlığın internet sitesinden temin edilecek başvuru formu,

b) Yükseköğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin ya da eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesinin aslı veya Başkanlıkça onaylı örneği,

c) KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı,

ç) KPDS veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan sonuç belgesinin aslı veya Başkanlık tarafından onaylı örneği,

d) Yazılı özgeçmiş,

e) İki adet vesikalık fotoğraf,

f) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı,

g) Adli sicil kaydı yazılı beyanı,

ğ) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair adayın yazılı beyanı.

4) Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile şartları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

IV. BAŞVURULARIN İNCELENMESİ VE ADAYLARIN SINAVA KABULÜ

1) Başvuran adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak, bu ilanda belirtilen atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katına kadar aday (son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar dâhil) sınava çağrılacaktır.

2) Giriş sınavına katılmaya hak kazananların adları, soyadları, KPSS puanları ve sınav tarih ve saatleri Başkanlığın internet sitesinde (http://www.tika.gov.tr/) ilan edilir.

3) Giriş Sınavına girmeye hak kazanan adaylar belirtilen yer, tarih ve saatte, nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.

V. SINAV ŞEKLİ VE KONULARI

1) Giriş sınavı, sözlü sınav şeklinde yapılacaktır.

2) Sözlü sınav, adayların;

a) Mezun oldukları bölüm ile ilgili alan bilgisi ve Başkanlığın faaliyet alanı ile ilgili konulardaki bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, yarışma sınav komisyonu tarafından (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.

VI. DEĞERLENDİRME VE İLAN

1) Başarı puanı adayın KPSS puanı ile sözlü sınavının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Sınav puanlarının eşitliği halinde sırasıyla sözlü sınav puanına ve KPSS puanına bakılır, puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.

2) Giriş sınavı sonuçları, Başkanlık internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca kazanan adayların adreslerine de tebliğ edilir.

3) Başkanlık, başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda uzman yardımcısı alma hakkına sahiptir.

4) Yarışma sınavını kazananların uzman yardımcısı kadrolarına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler, 656 sayılı Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yapılır.

5) Sınavı kazananların uzman yardımcılığına atanmaları için atama işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak tebligatta veya ilanda belirtilen süre içinde, istenilen belgelerle birlikte İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na müracaat etmeleri gerekir.

6) Atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen veya ilan edilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı hâlde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.

7) Başvurusu kabul edilip, isimleri yarışma sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

VII. BİLGİ ALMA

Sınav ile ilgili bilgi, TİKA Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, 0 (312) 508 11 44 veya 508 11 47 numaralı telefonlarından temin edilebilir.

Read more

2013 Mudurnu Piliç Personel Eleman Alımı

1955 yılında İstanbulda kurulan Mudurnu Piliç günümüzde Türkiye’nin beyaz et sektöründe lider kurumlarından birisi haline gelmiştir. Piyasada pak tavuk ve mudurnupiliç markası ile müşterilerine ulaşan Mudurnu Piliç sektördeki büyümesine paralel olarak personel eleman alımlarını da hızlandırmaktadır. İş İlanları kariyernet üzerinden yayınlayan Mudurnu Piliç bugün itibariyle müfettiş, yönetici adayı, yazılım ızmanı, müşteri temsilcisi, hesap işleri personeli gibi 11 farklı pozisyonda personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına kariyer.net üzerinden ulaşabilir ve iş başvurusu yapabilirsiniz.

Read more

2013 Kelebek Mobilya Personel Eleman İş Başvurusu

Kelebek Mobilya ismi ile müşterilerine hizmet veren Atlantik Halıcılık Sanayi ve Ticaret A.Ş. yurt içi ve yurt dışı müşterilerinin beklentilerini karşılayacak düzeyde bir dünya markası olmayı amaçlamaktadır. Personel eleman alım ilanlarını kariyer.net üzerinden yayınlayan Kelebek Mobilya bugün itibariyle montaj elemanı, satış danışmanı, mağaza müdürü, planlama mühendisi, satış temsilcisi gibi 12 farklı pozisyonda personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına internet üzerinden ( Kariyer.net ) online iş başvurusu yapabilirsiniz

Read more

2013 Opet Petrol Personel Eleman Alımı İş İlanları ve İş Başvurusu

Türkiye’nin akaryakıt ve petrol ürünleri sektöründe lider kuruluşlarından birisi olan Opet 1982 yılında kurulmuş ve 10 yıl içinde Türkiye’de 16 akaryakıt istasyonunun da sahibi ve işleticisi olmuştur. Günümüzde 407 adedi Sunpet markası altında 913 adedi de Opet olarak 1.320 akaryakıt istasyonu bulunan Opet Petrol bu sektörde ülke genelinde ikinci sırada yer almaktadır. Personel eleman alım ilanlarını kariyer.net üzerinden personel adaylarına ulaştıran Opet Petrol bugün itibariyle satın alma uzmanı ve inşaat mühendisi olarak istihdam edilmek üzere personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına kariyernet üzerinden ulaşabilir ve iş başvurunuzu online olarak gerçekleştirebilirsiniz.

Read more

2013 Merkez Bankası Yeni Personel Alımı Detaylar, Aranan Özellikler

Türkiye Merkez Bankası yeni personel eleman memur alımları gerçekleştirecek. Merkez Bankası tarafından yayınlanan yeni iş ilanlarına göre Genel Müdürlükte istihdam edilmek üzere araştırmacı pozisyonunda yeni personel eleman alımları yapılacak. Söz konusu alım ilanına başvurmak isteyen adaylar ilanın detaylarına aşağıdan ulaşabilirler.

Adaylarda aranacak koşullar

a) Türkiye’de en az dört yıllık eğitim veren veya yurt dışındaki denkliği Yükseköğretim Kurulunca tanınmış yükseköğretim kurumlarının; iktisat, ekonometri, maliye, işletme, finans, işletme mühendisliği, endüstri mühendisliği veya istatistik bölümlerinde lisans veya iktisat, ekonometri, maliye, işletme veya finans alanlarında yüksek lisans eğitimi almış olmak,

b) 2011 veya 2012 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)’nda genel yetenekten en az 56 soruyu doğru olarak cevaplamış olmak veya son başvuru tarihi itibanyla son iki yılda yapılan GRE sınavından 790 (yeni GRE puan cetveline göre 164) ve üstü sayısal puan veya ALES sınavından 90 ve üstü sayısal puan almış olmak,

c) ileri düzeyde ingilizce bilmek, [Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yılda yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS)'ndan 90 ve yukarısında veya Test of English as a Foreign Language / InternetBased Test (TOEFL-IBT)'ten 100 ve yukarısında puan almış olmak veya Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)'nda en az 54 yabancı dil sorusunu doğru olarak cevaplamış olmak.]

d) Son başvuru tarihi itibanyla 28 yaşından büyük olmamak (10 Eylül 1984 ve daha sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz.),

e) Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Memurları Yönetmeliği’nin 10. maddesinde yazılı diğer nitelikleri taşımak.

Sınavlar

a) Araştırmacı Yazılı Meslek Sınavı Matematiksel iktisat, Makroekonomi ve Ekonometri olmak üzere üç ana başlıktan oluşacaktır. Yazılı meslek smavı, 29 Eylül 2012 günü saat 09.00′da Matematiksel iktisat, saat 13.30′da Makroekonomi konularından, 30 Eylül 2012 günü saat 09.00′da Ekonometri konusundan, İstiklal Cad. No: 10 Ulus/ANKARA adresinde bulunan Bankamız idare Merkezinde yapılacak olup, adayların anılan tarih ve saatlerde sınav yerinde olmaları gerekmektedir. Adayların meslek sınavında başarılı sayılmaları için yüz tam puan üzerinden ortalama en az yetmiş puan almaları gerekmektedir. Aday sayısının Bankamız idare Merkezi sınav salonu kapasitesini aşması durumunda sınav yeri değişebilecek olup, değişiklik olması halinde sınav yeri 24 Eylül 2012 tarihinden itibaren Bankamızın internet sitesinde (www.tcmb.gov.tr) duyurulacaktır.

b) Sözlü Sınav-Mülakat Yazılı meslek sınavında başarılı sayılan adaylar ayrıca sözlü sınav-mülakata tabi tutulacaklardır. Adayların sözlü sınav-mülakatta başarılı sayılabilmeleri için yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almaları gerekmektedir. Sınav sonuçları Bankamız internet sitesinde (www.tcmb.gov.tr) insan Kaynakları sayfasında ilan edilecektir. (Adaylara ayrıca yazılı olarak duyuruda bulunulmayacaktır.)

c) Adayların Basarı Puanı Meslek sınavı puanı ile sözlü sınav-mülakat puanının ortalaması olacaktır. Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle bir sıralama yapılacak ve belirlenen sayıda aday bu sıralama sonucuna göre sınavı kazanmış sayılacaktır.

Başvuru

Adaylar 27 Ağustos 2012 tarihinden 10 Eylül 2012 tarihi saat 17:30′a kadar Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) insan Kaynakları sayfasından elektronik olarak başvuruda bulunacaklardır. Ayrıca adayların başvuru formunda istenilen belgeleri en geç 14 Eylül 2012 tarihi saat 17:30′a kadar Bankamız internet sitesinde belirtilen şekilde Bankamıza ulaştırmaları gerekmektedir. Belgelerini anılan tarihe kadar ulaştırmayan adayların başvurulan geçersiz sayılacaktır. Başvuru ile ilgili daha fazla bilgiye Bankamız internet sitesinden ulaşılabilir. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Kaynak: Personel Alımları

Read more