2013 etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
2013 etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

2013 (MTV) Motorlu Vaşıtlar Vergisi,Trafik Cezaları,Vergi ve Harçlar



2013 (MTV) Motorlu Vaşıtlar Vergisi,Trafik Cezaları,Vergi ve Harçlar kaç lira olacak,2013 Motorlu taşıtlar vergisi yılbaşında 517 lira olacak haberi...


Bakanlar Kurulu, mevzuatın kendisine tanıdığı yetkiyi kullanmazsa, çeşitli vergiharç ve cezalar, yeni yılda yüzde 7,80 oranında artacak. Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen yeniden değerleme oranına esas teşkil eden Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) üretici fiyat endeksi, Ekim ayı sonunda, 12 aylık ortalamalara göre yüzde 7,80 oranında artış gösterdi.

BU AY İLAN EDİLECEK
Vergi Usul Kanunu uyarınca her yıl yeniden değerleme oranındaki TÜİK'in üretici fiyatı genel endeksine göre açıklayan Maliye Bakanlığı'nın, 2013 oranını da bu ay içinde ilan etmesi bekleniyor. Çeşitli vergi ve harçlarla ilgili kanunlarda, vergi, harç ve ceza tutarlarının her yıl yeniden değerleme oranı kadar artması öngörülüyor. Kanunlarda, Bakanlar Kurulu'na da belirli limitler içinde bu tutarlarda değişiklik yapma yetkisi tanınıyor.

CEZALAR DA ARTACAK
Aynı politikanın devamı halinde, motorlu taşıtlarvergisi (MTV), damga vergisi, çevre ve temizlikvergisi, harçlar, trafik ve vergi cezaları, 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren yüzde 7,80 oranında artacak. Bu durumda 1-3 yaş grubunda yer alan ve motor silindir hacmi 1300 cm3'e kadar olan otomobillerin halen 480 lira olan motorlu taşıtlar vergisi, yılbaşında 517 liraya çıkacak. Motor silindir hacmi 1301 cm3 ile 1600 cm3 arasındaki otomobillerin vergisi de 768 liradan 828 liraya yükselecek.
2013'te kırmızı ışıkta geçenler 166 lira, alkollü araç kullananlar ilkyakalamada 701 lira, ikinci yakalamada 877 lira, hız sınırlarını yüzde 30'a kadar aşan sürücüler 166 lira, yüzde 30'dan fazla aşan sürücüler ise 344 lira vergi ödeyecek

PASAPORT HARCI  126.8 LİRAYA ÇIKIYOR
Damga vergisindeki maktu tutarların yeniden değerleme oranı kadar arttırılması durumunda da yıllık gelir vergisi beyannamelerindeki damga vergisi 37,19 lira olacak. Bu miktar, makbuz senetlerinde 13,09 lira olarak uygulanacak. Harçların da aynı oranda zam görmesiyle birlikte 1 yıllıkpasaport harcı yeni yılda 117,60 liradan 126,77 liraya çıkacak. B sınıfı sürücü belgesi harcı 312,72 lira olacak.


Bakanlar Kurulu'nun var olan yetkisini kullanmaması halinde 2013 yılı başından itibaren çeşitlivergi, harç ve cezalar şöyle olacak:

2013-YENİDEN DEĞERLEMEYE TABİİ           .        .
VERGİ, HARÇ VE CEZALAR                  2012     2013

-----------------------------------    ------   ------
VERGİ CEZALARI (Y. Değerleme Kadar)
En az ceza haddi:
-Damga vergisi                          8,80     9,48
-Diğer vergilerde                       18,0    19,40

Özel usulsüzlük cezaları
-Fatura, gider pusulası,
verilmemesi ve alınmaması               180      194

1. derece usulsüzlük cezası
-Sermaye şirketleri için                105      113
-Birinci sınıf tüccarlar ve
serbest meslek erbabı için               66       71
-ikinci sınıf tüccarlar için             33       36
-Perakende satış fişi, ödeme
kaydedici cihazla verilen fiş,
giriş ve yolcu taşıma bileti, sevk
irsaliyesi, taşıma irsaliyesi, yolcu
listesi...vs bulundurulmaması            180     194
-Bilgi vermekten çekinenlere 1. sınıf
tüccartalara kesilecek özel usulsüzlük
cezası                                 1.170    1.261

MOTORLU TAŞITLAR VERGİSİ (Y. Değerleme kadar)

Otomobil, arazi taşıtı (1-3 yaş)
-1300 cm3 ve aşağısı                    480       517
-1301-1600 cm3 arası                    768       828
-1601-1800 cm3 arası                  1.352     1.457
-1801-2000 cm3 arası                  2.129     2.295
-2001-2500 cm3 arası                  3.194     3.443
-2501-3000 cm3 arası                  4.452     4.799
-3001-3500 cm3 arası                  6.780     7.309
-3501-4000 cm3 arası                 10.658    11.489
-4001 cm3 ve üstü                    17.443    18.804

Motosikletler (1-3 yaş)
-100-250 cm3 arası                       92        99
-251-650 cm3 arası                      189       204
-651-1200 cm3 arası                     480       517
-1201 ve üstü                         1.159     1.249

Minibüs (1-6 yaş)                       576       621
Otobüs ve benzerleri (1-6 yaş)     
-Oturma yeri 25 kişiye kadar          1.449     1.562
-Oturma yeri 46 kişi ve üstü          2.320     2.501

Kamyonet, kamyon (1-6 yaş)
-1.500 kg'a kadar                       518       558
-5.001-10.000 kg arası                1.739     1.875
-10.001-20.000 kg arası               2.088     2.251
-20.001 kg ve üstü                    2.612     2.816

HARÇLAR (Y. Değerleme kadar)

Pasaport harçları
-6 aya kadar olanlar                   80,50    86,77
-1 yıl için olanlar                   117,60   126,77
-2 yıl için olanlar                   191,90   206,86
-3 yıl için olanlar                   272,40   293,64
-3 yıldan fazla süreliler             383,85   413,79

Yargı harçları
-Sulh mahkemesi, icra tetkik mercii     9,85    10,61
-Asliye ve idare mahkemesine başvuru   21,15    22,79

Yabancılara çalışma izin belgesi
-1 yıl süreli çalışma                  137,65  148,38
-3 yıla kadar çalışma                  414,20  446,50

Sürücü belgesi harçları
-A, F ve H sınıfı sürücü belgesi        96,35  103,86
-B sınıfı sürücü belgesi               290,10  312,72
-Uluslararası sürücü belgesi           193,40  208,48
-Diğer sürücü belgeleri                483,80  521,53

Avcılık belgesi
-Avcılık derneklerine dahil olan       117,85  127,04
-Dahil olmayanlar                      128,80  138,84

Silah taşıma ruhsat harcı (her yıl)    537,85  579,80
Silah bulundurma                       860,50  927,61

DAMGA VERGİSİ

-Makbuz senedi                          12,15   13,09
-Rehin senedi                            7,20    7,76
-Yıllık gelir vergisi beyannameleri     34,50   37,19
-Kurumlar vergisi beyannameleri         46,10   49,69
-KDV beyannameleri                      22,85   24,63

VERASET VE İNTİKAL VERGİSİ (Y. Değerleme kadar)

-Evlatlıklar dahil füruğ ve eşten
her birine isebat eden miras
hisselerinde istisna                  130,589  140,774
-İvazsız suretle meydana gelen
intikallerde                           3.010    3.245
-Para ve mal üzerine düzenlenen
yarışma ve çekilişler ile şans oyunları
hasılatından                            3.010   3.245

TRAFİK CEZALARI

-Kırmızı ışıkta geçme                    154     166
-Alkollü araç kullananlar
İlk yakalamada                           650     701
İkinci yakalamada                        814     877
-Hız sınırlarını yüzde 30'a kadar
aşan sürücüler                           154     166
-Yüzde 30'dan fazla aşanlar              319     344

-Yeniden değerleme oranları

Bu arada 2005 yılından bu yana yeniden değerleme oranları da şöyle oldu:

Yıllar   Yeniden Değerleme Oranı
  .             (Yüzde)
------   -----------------------
2005              9,8
2006              7,8
2007              7,2
2008             12,0
2009              2,2
2010              7,7
2011              7,7
2012             10,3
2013 (*)          7,8

(*) Bu yılın 12 aylık ÜFE rakamlarına göre tahmin.

kaynak:haberturk
Read more

Ziraat Bankası 2012 Yılı Yeni Personel Alımı Sınavı Ne Zaman



  • Gücümüzü Çalışanlarımızdan Alıyoruz.

Sektördeki liderliğimizi çalışanlarımıza borçlu olduğumuzu biliyoruz. Bu nedenle, insanı merkeze alan insan kaynakları politikamızın hedefi çalışanlarımızın geleceğe güvenle bakmasını sağlamaktır.

  • Sürekli Gelişim Felsefemiz

Çalışanlarımızın çağın gereklerine ayak uydurabilen, değişime ve gelişime açık, takım çalışmasına yatkın, başarı odaklı, sorumluluk bilinci gelişmiş bireyler olmaları bizim için önemlidir. Ziraat Bankası sürekli gelişim felsefesi ile çalışanlarını kariyerleri boyunca destekler. Her bir çalışanımız verimlilik, etkinlik, kalite, etik değerlere bağlılık ve güven ile özdeş olan bir marka kapsamında çalıştığı bilinci ile hareket eder.
  • Geniş Kariyer İmkanları

Yaygın yurt içi ve yurt dışı şube ağımız tüm çalışanlarımıza iş tatmini sağlayacak kariyer imkanları sunar. Çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerine uygun işlerde çalışması desteklenir. Kendilerine sağlanan eğitimleri tamamlayarak kariyer hedeflerine yönelik bilgi ve becerilerini geliştiren çalışanlarımız iş aileleri olarak tanımlanan görev alanları arasında hareket imkanı bulur. Ziraat Bankası yöneticilerini de kendi bünyesinden yetiştirmeyi tercih eder.

  • Sektörde Fark Yaratmak

Ziraat Bankası'nda çalışma ortamı, çalışanların bilgi ve deneyimlerini kullanarak sektörde fark yaratmalarını destekler. Bu kapsamda Bankamız sektöre de nitelikli insan kaynağı kazandırır.

  • Bankamızda görev yapmak isteyen arkadaşlar, bankamızın İK sitesi duyurular kısmında bilgi sahibi olacaktır.Başvurmak için gerekli koşullar belirtilecek olup bu kriterlere uyan kişilerin başvuruları geçerli sayılacaktır.

Saygılarımızla, T.C. Ziraat Bankası ile ilgili personel alım haberlerini sitemizin bu sayfasından takip edebilirsiniz
http://www.ziraat.com.tr/tr/s/d/banko_asistani.htm
ben banko asistanı için link attım diğer sınavlara da buradan bakabilirsiniz http://www.ziraat.com.tr/tr/p/n/Content.aspx?id=1229
http://www.ziraat.com.tr/tr/s/d/banko_asistani.htm bu adresten bütün bilqilere sahip olabilirsinizzz..
Ziraat Bankası ile ilgili güncel olarak alım yapılmamaktadır. Ziraatbank.com.tr adresinden yapılacak olan ilanlar eş zamanlı olarak sitemizden de kullanıcılarımıza bildirilecektir.

kaynak:ziraat.com.tr

Read more

2013 Başbakanlık Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı Personel Memur Uzman Yardımcısı Alımı İlanı




Kamu personel memur alımları devam ediyor. Başbakanlık Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı(TİKA) tarafından sınavla uzman yardımcısı pozisyonuna alınmak üzere personel memur alımı yapılacaktır. 2013 yılı için yapılacak olan memur alım ilanı ve başvuru koşulları aşağıdaki gibidir.
Başbakanlık Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığından (TİKA):
UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
I. GENEL
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığına sözlü giriş sınavı ile Genel İdari Hizmetler sınıfından 9 uncu derece kadrolara atanmak üzere aşağıda belirtilen öğrenim dallarında ve sayılarda TİKA Uzman Yardımcısı alınacaktır. Giriş sınavı 3-7 Aralık 2012 tarihlerinde TİKA Başkanlığı Atatürk Bulvarı No: 15 Ulus/ANKARAadresinde yapılacaktır.
Gruplar Öğrenim Dalı Kadro Sayısı
1. Grup İnşaat Mühendisliği 3
Mimarlık 2
Makine Mühendisliği 2
Elektrik, Elektrik/Elektronik Mühendisliği 1
Ziraat Fakültesi – Tüm Bölümler 1
Veterinerlik 1
2. Grup Endüstri Mühendisliği 1
3. Grup Sosyoloji, Tarih 3
4. Grup İstatistik 1
5. Grup Sanat Eserleri Konservasyonu ve Restorasyonu, Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Geleneksel Türk Sanatları, Geleneksel Türk El Sanatları 1
6. Grup Hukuk, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi,Uluslararasıİlişkiler, Maliye, ÇalışmaEkonomisive Endüstri İlişkileri 10
7. Grup İlahiyat 4
TOPLAM 30
II. GİRİŞ SINAVINA KATILMA ŞARTLARI
Giriş sınavına katılabilmek için aşağıda belirtilen şartlar aranır:
1) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,
2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin yukarıda belirtilen öğrenim dallarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçinde ve yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
3) Sınavın yapılacağı tarih itibarıyla 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış olmak,
4) Son başvuru tarihi itibarıyla, geçerlik süresi dolmamış Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS):
a) Birinci grupta yer alanlar için KPSSP-2 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
b) İkinci grupta yer alanlar için KPSSP-3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
c) Üçüncü grupta yer alanlar için KPSSP-3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
ç) Dördüncü grupta yer alanlar için KPSSP-25 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
d) Beşinci grupta yer alanlar için KPSSP-3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
e) Altıncı grupta yer alanlar için KPSSP-36 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
f) Yedinci grupta yer alanlar için KPSSP-1,2,3,4,5,6,7 veya 8 puan türlerinin birinden en az 70 puan almış olmak.
5) Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavında (KPDS), İngilizce, Fransızca, İspanyolca, Arapça veya Rusça dillerinin herhangi birinden en az (B) düzeyinde puan almış olmak veya Yükseköğretim Kurulunca buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.
III. BAŞVURU ŞEKLİ VE GEREKLİ BELGELER
1) TİKA Uzman Yardımcılığı giriş sınavı için başvurular 16 Kasım 2012 günü mesai saati bitimine (saat 18:00) kadar yapılabilecektir.
2) Başvuruların, başvuru için istenen belgeler ile birlikte TİKA Başkanlığı (İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı) Atatürk Bulvarı No: 15 Ulus/ANKARA adresine şahsen, elden veya posta yolu ile yapılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilânda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
3) Başvuru için istenen belgeler şunlardır:
a) Başkanlıktan veya Başkanlığın internet sitesinden temin edilecek başvuru formu,
b) Yükseköğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin ya da eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesinin aslı veya Başkanlıkça onaylı örneği,
c) KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı,
ç) KPDS veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan sonuç belgesinin aslı veya Başkanlık tarafından onaylı örneği,
d) Yazılı özgeçmiş,
e) İki adet vesikalık fotoğraf,
f) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı,
g) Adli sicil kaydı yazılı beyanı,
ğ) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair adayın yazılı beyanı.
4) Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile şartları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
IV. BAŞVURULARIN İNCELENMESİ VE ADAYLARIN SINAVA KABULÜ
1) Başvuran adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak, bu ilanda belirtilen atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katına kadar aday (son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar dâhil) sınava çağrılacaktır.
2) Giriş sınavına katılmaya hak kazananların adları, soyadları, KPSS puanları ve sınav tarih ve saatleri Başkanlığın internet sitesinde (http://www.tika.gov.tr/) ilan edilir.
3) Giriş Sınavına girmeye hak kazanan adaylar belirtilen yer, tarih ve saatte, nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.
V. SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
1) Giriş sınavı, sözlü sınav şeklinde yapılacaktır.
2) Sözlü sınav, adayların;
a) Mezun oldukları bölüm ile ilgili alan bilgisi ve Başkanlığın faaliyet alanı ile ilgili konulardaki bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, yarışma sınav komisyonu tarafından (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
VI. DEĞERLENDİRME VE İLAN
1) Başarı puanı adayın KPSS puanı ile sözlü sınavının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Sınav puanlarının eşitliği halinde sırasıyla sözlü sınav puanına ve KPSS puanına bakılır, puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.
2) Giriş sınavı sonuçları, Başkanlık internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca kazanan adayların adreslerine de tebliğ edilir.
3) Başkanlık, başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda uzman yardımcısı alma hakkına sahiptir.
4) Yarışma sınavını kazananların uzman yardımcısı kadrolarına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler, 656 sayılı Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yapılır.
5) Sınavı kazananların uzman yardımcılığına atanmaları için atama işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak tebligatta veya ilanda belirtilen süre içinde, istenilen belgelerle birlikte İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na müracaat etmeleri gerekir.
6) Atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen veya ilan edilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı hâlde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.
7) Başvurusu kabul edilip, isimleri yarışma sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
VII. BİLGİ ALMA
Sınav ile ilgili bilgi, TİKA Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, 0 (312) 508 11 44 veya 508 11 47 numaralı telefonlarından temin edilebilir.
Read more

2013 Mudurnu Piliç Personel Eleman Alımı



1955 yılında İstanbulda kurulan Mudurnu Piliç günümüzde Türkiye’nin beyaz et sektöründe lider kurumlarından birisi haline gelmiştir. Piyasada pak tavuk ve mudurnupiliç markası ile müşterilerine ulaşan Mudurnu Piliç sektördeki büyümesine paralel olarak personel eleman alımlarını da hızlandırmaktadır. İş İlanları kariyernet üzerinden yayınlayan Mudurnu Piliç bugün itibariyle müfettiş, yönetici adayı, yazılım ızmanı, müşteri temsilcisi, hesap işleri personeli gibi 11 farklı pozisyonda personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına kariyer.net üzerinden ulaşabilir ve iş başvurusu yapabilirsiniz.
Read more

2013 Kelebek Mobilya Personel Eleman İş Başvurusu



Kelebek Mobilya ismi ile müşterilerine hizmet veren Atlantik Halıcılık Sanayi ve Ticaret A.Ş. yurt içi ve yurt dışı müşterilerinin beklentilerini karşılayacak düzeyde bir dünya markası olmayı amaçlamaktadır. Personel eleman alım ilanlarını kariyer.net üzerinden yayınlayan Kelebek Mobilya bugün itibariyle montaj elemanı, satış danışmanı, mağaza müdürü, planlama mühendisi, satış temsilcisi gibi 12 farklı pozisyonda personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına internet üzerinden ( Kariyer.net ) online  başvurusu yapabilirsiniz
Read more

2013 Opet Petrol Personel Eleman Alımı İş İlanları ve İş Başvurusu


Türkiye’nin akaryakıt ve petrol ürünleri sektöründe lider kuruluşlarından birisi olan Opet 1982 yılında kurulmuş ve 10 yıl içinde Türkiye’de 16 akaryakıt istasyonunun da sahibi ve işleticisi olmuştur. Günümüzde 407 adedi Sunpet markası altında 913 adedi de Opet olarak 1.320 akaryakıt istasyonu bulunan Opet Petrol bu sektörde ülke genelinde ikinci sırada yer almaktadır. Personel eleman alım ilanlarını kariyer.net üzerinden personel adaylarına ulaştıran Opet Petrol bugün itibariyle satın alma uzmanı ve inşaat mühendisi olarak istihdam edilmek üzere personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına kariyernet üzerinden ulaşabilir ve iş başvurunuzu online olarak gerçekleştirebilirsiniz.
Read more

2013 Türk Hava Yolları Yeni Personel Alımı Detaylar, Koşullar




Başta Türkiye’nin olmak üzere dünyanın en büyük hava yolu şirketleri arasına girme başarısını gösteren Türk Hava Yolları yeni istihdam olanakları kapsamında kadın ve erkek olmak üzere yeni personel eleman memur alımları yapacak. Türk Hava Yolları tarafından yayınlanan yeni iş ilanlarına göre ilana başvurmak isteyen adaylarda en az lise ve ya dengi okul mezunu olma şartı aranacak.
  • T.C. uyruklu olmak
  • En az lise veya dengi okul mezunu olmak (Yurtdışında eğitim görmüş adaylar için denklik belgesi ibraz edilmesi zorunludur)
  • İyi derecede İngilizce bilmek
  • THY A.O.’nun öngördüğü ilde ikamet etmeyi kabul etmek
  • 01.01.1983 ile 31.12.1990 tarihleri arası doğumlu olmak
  • Adli sicil kaydı veya adli sicil arşiv kaydı bulunmamak
  • Erkek adaylar için; askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirmiş olmak
  • Sağlık ve Fiziki Koşullar
  • Bayanlarda 160-180 cm.arası boya sahip olmak
  • Erkeklerde 170-190 cm.arası boya sahip olmak
  • Boy ve kilo arasında uygun farklılıkta olmak (Ölçümler THY tarafından veya THY’nin belirleyeceği kurum/kuruluşlarca yapılacaktır)
  • Sağlık durumu uçuşa müsait olmak (THY’nin yönlendireceği sağlık kurumlarından sağlık durumunun uçuşa uygun olduğuna dair rapor almak)
  • Daha önce THY A.O. veya diğer havacılık kuruluşlarındaki uçuş görevlerinden disiplinsizlik, sicil yetersizliği veya sağlık nedeniyle ayrılmamış olmak
  • Adayların THY A.O. kabin memuru üniformasını giydiklerinde vücutlarının görünen yerlerinde dövme, piercing vb. olmaması gerekmektedir.

Başvuru şekli ve izlenecek yol

  • Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İnternet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.
  • Adaylar, aşağıdaki linkte yer alan başvuru formunu eksiksiz olarak tamamlayıp onayladıktan sonra THY A.O. tarafından süreçlere dahil edilmek üzere davet edilecektir.
Kaynak: Personel Alımları
Read more