Home All posts

Demet Akalından Alışanı Kızdıracak Fotoğraf


ROTAHABER - Uzun süredir kavgalı olan Demet Akalın ve Alişan kavgası yine kızışıyor. Demet Akalın, Alişan'ı bu fotoğrafla vurdu.

Alişan'la arası bozulduktan sonra twitter sayfasından "Onun yüzüne tüküreceğim" diyen Demet Akalın, Alişan'ı yine kızdıracak. Akalın, kişisel sayfasında kavgalı olduğu Alişan'ın bu fotoğrafını paylaşıp, "Eski kanka reklam istio dur ona alasini veriyimmmm sacina nolmus bunun☺" diyerek ünlü şarkıcı ile alay etti.
Akalın daha sonra, "Bana bulasma sana son uyari cocuk yolksa degil tv yuzune bakacak adam kalmaz:) " diyerek Alişan'ı uyardı.

İşte o fotoğraf...
 

Read more

Lacivert (Umuma Mahsus) Pasaport İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

Lacivert pasaport yani umuma mahsus pasaport çıkartmak isteyenler için ön hazırlık olarakyapılması gereken işlemleri ve bulundurması gereken evraklar ve belgeleri merak edenler için derledik.

Lacivert (Umuma Mahsus) Pasaport İçin Gereken Belgeler Nelerdir ?


    Lacivert Pasaport Çıkartmak İçin Gerekli Belgeler
  • Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi
  • İlk defa pasaport alacaklar için adet fotoğraf
  • İstenilen süreye bağlı olarak değişkenlik gösteren maliye veznelerine yatırılacak para ve karşılığında alınması gereken harç makbuzu
  • Yeni pasaport alacaklar için pasaport veznelerinden alınacak form doldurulması gerekli.

Yeni pasaport çıkaracaklar için gereken belgeler bu kadar. Fotoğraf çektirirken fotoğrafçıya pasaport için çektiriyorum demeyi unutmayın.
Read more

Natalia Kills – Heart To Break


First Listen: Natalia Kills – Heart To Break

Natalia Kill yeni şarkısı Heart To Break'i yayınladı. Şarkı alışa gelmişin dışında slow bir şarkı. 

( şarkı internette yayınladıgı anda sayfamızda olacaktır ) telif hakkıyla ilgili sorun sebebiyle silindi
Read more

One Direction - Heart Atack


One Direction grubunun Take Me Home albümünde Heart Atack şarkısının kısa bir bölümü yayınladı.

Tam emin degilim ama bir sitede böyle yazıyordu bende hemen blogumuza koydum :) yalnış bilgi ise lütfen yorum yazarak uyarın









Read more

One Direction - Kiss You




One Direction grubunun Take Me Home albümünde yer alan Kiss You  şarkısının kısa bir bölümü yayınladı.

Tam emin degilim ama bir sitede böyle yazıyordu bende hemen blogumuza koydum :) yalnış bilgi ise lütfen yorum yazarak uyarın








Read more

One Direction - C'mon C'mon



One Direction grubunun Take Me Home albümünde yer alan Cmon Cmon şarkısının kısa bir bölümü yayınladı.

 Tam emin degilim ama bir sitede böyle yazıyordu bende hemen blogumuza koydum :) yalnış bilgi ise lütfen yorum yazarak uyarın










Read more

Irina Shayk Kimdir? Türk Erkekleri İçin Ne Dedi?


İrina Şeyk (İrina Şayk olarak da bilinir) (d. İrina Şeyklislamova 6 Ocak 1986, Yemanzhelinsk, Çelyabinsk Oblastı, Rusya) Rus asıllı manken. 2007 yılından günümüze kadar yaptığı çeşitli modellik çalışmalarıyla tanınır. Düzgün fiziği çok sayıda ajansın dikkatini çekmiş, özellikle bikinili pozları ile birçok dünyaca ünlü derginin uluslararası edisyonlarının kapak kızı olmuştur.

 Biyografi 

 Şeyk; Rusya'nın Yemanzhelinsk kentinde dünyaya gelmiştir. 2010 yılından beri ünlü futbolcu Rooney ile birliktedir. 

 Irina Shayk Türk erkekleri için ne dedi?

 Top model Irina Shayk, Türkiye ve Türk erkekleri hakkında çarpıcı açıklamalar yaptı. Bu yıl 14’üncüsü düzenlenen İstanbul Uluslararası Autoshow Fuarı’na yine ilgi büyüktü. Fuarın yıldızı ise top model Irina Shayk oldu. Dünyanın en güzel kadınlarından biri olarak kabul edilen ve futbolcu Ronaldo’nun sevgilisi Irina Shayk, Kia standında yeni modelleri tanıttı. İstanbul’u çok sevdiğini belirten ünlü model Türk erkeklerini çok seksi bulduğunu söyledi.
Ünlü model “Türkiye’ye bu ilk gelişim değil. Daha önce de gelmiştim. Burayı çok seviyorum. İnsanları çok sıcak, yemekleri de olağanüstü, enerjisi de çok hoşuma gidiyor. Burada kendimi evimde gibi hissediyorum. Ülkenin deniz kenarında olması, tarihi olması, müzelerin olması çok güzel” dedi. Shayk, “Türk erkeklerinin kadınları baştan çıkarabilme gücü olduğunu düşünüyorum.

 Türk kadınları da çok bakımlı, güzeller. Onların da son derece seksi olduğunu düşünüyorum” dedi. Geçen yıl geldiği İntimissimi tanıtımında gayet kapalı bir kıyafet giyen Shayk’ın bu kez verdiği bacak dekoltesi dikkat çekti. Dantelli elbisesiyle göz dolduran Shayk, Cristiano Ronaldo ile inişli çıkışlı giden ilişkisi hakkında ise yorum yapmamayı tercih etti.

  kaynak:Gizem GÜRSOY-Vatan



Read more

1999 Yılından Sonra İşe Girenler Emeklilik İçin Kaç Yıl Çalışacak?

1999'dan sonra işe girenler emeklilik için kaç yıl fazla çalışacak sorusunun cevabı aşağıda...

Kadın memurlar için de 8 Eylül 1999 tarihi keskin bir dönüm noktası oldu. O tarihten önce işe girenler 20 yıl çalışıp emekli olurken, o tarihten sonra çalışma süresi 25 yıla çıktı. Tabii yaş sınırındaki artış da cabası

Eski adıyla T.C. Emekli Sandığı İştirakçisi yeni adıyla 4/C’li olarak emekli olacak olanlar aşağıda açıklanan durumlara göre belirlenen emeklilikşartları ile emekli edileceklerdir. 08.09.1999 gününden önce işe girmiş memurların durumu: 08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun Geçici 205’inci maddesinin ilk fıkrasına göre (Anayasa Mahkemesi’nin İptal Etmediği Fıkra); 08.09.1999 günü itibarıyla, Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. Ayrıca;Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya 2 yıldan az kalan iştirakçilere kadın ise 38, erkek ise 43 yaşını tamamlamaları ve talepte bulunmaları şartlarıyla emekli aylığı bağlanır.


 
NORMAL EMEKLİLİK ŞARTLARI
Yukarıdaki şartı yerine getiremeyen kadınlar ise tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir. 20 yılı yani 7200 günü tamamlamalarının yanında bir de belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklardır. Hesaplama ve karşılaştırmalar 4759 sayılı Kanun’un yürürlük tarihi olan 23.05.2002 günü itibar edilerek yapılacaktır.


Kadın memurların yaşlılıktan emekliliği 

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 5434 Sayılı Kanun’un Geçici 206’ıncı maddesine göre; 08.09.1999 tarihinde Sandık iştirakçisi olanlardan 50 ve daha yukarı yaşlarda bulunanlar, yaş haddi (61 yaşını tamamlamaları) nedeniyle istekleri üzerine veya (65 yaşını tamamladıklarında) resen emekliye ayrıldıklarında fiili hizmet sürelerinin 10 yılını doldurmuş olmak şartıyla emekli aylığına hak kazanırlar.
Yukarıdaki tabloya göre,  3 sırada olan az kısmına tekabül etmekte ve 20 yılı tamamlamak şartıyla emekli olabileceği YAŞ 42 dir. Bu memur 25 yılı tamamlayınca işinden ayrılabilir ama emekli maaşı ve ikramiyesi için 42 yaşını bekleyecektir. 42 yaşını tamamlayınca o gün geçerli katsayı üzerinden maaş ve ikramiye alacaktır.

NORMAL EMEKLİLİK ŞARTLARI
01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olanların emeklilik şartları;

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak kadınlardan 4/C bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 9000 gün ve emeklilik yaşı da 58’dir. Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tespiti de 9000 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zamana göre belli edilir.
9000 gün sayısının doldurulduğu tarihe göre de aşağıdaki yaş şartları aranır.
Buna göre;
9000 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 58 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,
1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 59,
2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 60,
3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 61,
4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 62,
5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 63,
6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihinden sonra 9000 günü tamamlayan erkek için 64,
7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın için 65

olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 9000  prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş bayan memurların emekliliği

1999 SANRASINDA YAŞ SINIRI 61

a-Normal emeklilik şartları

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren memur erkeklerin emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamaları ve en az 9000 gün sayısına ulaşmaları şartıyla normal olarak emekli olacaklardır.

Örnek-1 :
01.01.1973 doğumlu erkek, 01.01.2000 günü memur olmuş ise 9000 gün sayısı ile 58 yaşında yani 01.01.2031 günü emekli olacaktır.

b-Bayanların yaşlılıktan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren bayanların kısmi emeklilik şartlarıyla yani 5400 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 61 yaşını tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Örnek-2 :
01.01.1963 doğumlu bayan, 01.01.2005 günü memur olarak işe girmiş ise 5400 gün sayısı ile 61 yaşından yani 01.01.2024 gününden sonra emekli olabilecektir.

Kadınların SGK’dan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak kadınlardan 4/C bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400 gündür. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 5400 prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

kaynak: Ali TEZEL - haberturk
Read more

2013 Eti Şirketler Grubu Personel - Eleman Alımı ve İş Başvurusu



1961 yılında kurulan Eti Şirketler Grubu, 2003 yılına kadar bisküvi, kraker ve kek alanlarında faaliyet göstermiş ve sonraki yıllarda çikolata fabrikası da kurarak bu alanda da üretime başlamıştır. Günümüzde 400 bin metrekarelik alana ve 5 unlu ve çikolatalı ürün fabrikası, 130 yurt içi distribütörü ve 4 bin civarında personeli bulunmaktadır. Personel eleman alım ilanlarını kariyer.net ve kurumsal internet sitesinin İnsan Kaynakları bölümü üzerinden sürdüren Eti Şirketler Grubu, bugün itibariyle başta  ürün müdürü, stok kontrol memuru, güvenlik görevlisi, montaj mühendisi, işe alım yetkilisi gibi pozisyonlar olmak üzere 9 farklı pozisyonda personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına internet üzerinden ulaşabilir ve iş başvurusu yapabilirsiniz.
Read more

Edu Çeviri Personel-Eleman Alımı ve İş Başvurusu



EDU Grup bünyesinde bulunan Edu Çeviri Hizmetleri noter yeminli uzman tercümanları ile bütün dünya dillerinde yazılı ve sözlü tercüme hizmeti veren Türkiye’nin önde gelen çeviri kuruluşlarından birisidir. Bünyesinde beş farklı sektörde faaliyet gösteren kurumları bulundura Edu Çeviri personel eleman ilanlarını kariyer net üzerinden yayınlamakta ve bugün itibariyle tam zamanlı çevirmen ve muhasebe sorumlusu pozisyonları için personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına kariyer.net üzerinden ulaşabilir ve iş başvurusu yapabilirsiniz.
Read more

2013 Başbakanlık Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı Personel Memur Uzman Yardımcısı Alımı İlanı




Kamu personel memur alımları devam ediyor. Başbakanlık Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı(TİKA) tarafından sınavla uzman yardımcısı pozisyonuna alınmak üzere personel memur alımı yapılacaktır. 2013 yılı için yapılacak olan memur alım ilanı ve başvuru koşulları aşağıdaki gibidir.
Başbakanlık Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığından (TİKA):
UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
I. GENEL
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığına sözlü giriş sınavı ile Genel İdari Hizmetler sınıfından 9 uncu derece kadrolara atanmak üzere aşağıda belirtilen öğrenim dallarında ve sayılarda TİKA Uzman Yardımcısı alınacaktır. Giriş sınavı 3-7 Aralık 2012 tarihlerinde TİKA Başkanlığı Atatürk Bulvarı No: 15 Ulus/ANKARAadresinde yapılacaktır.
Gruplar Öğrenim Dalı Kadro Sayısı
1. Grup İnşaat Mühendisliği 3
Mimarlık 2
Makine Mühendisliği 2
Elektrik, Elektrik/Elektronik Mühendisliği 1
Ziraat Fakültesi – Tüm Bölümler 1
Veterinerlik 1
2. Grup Endüstri Mühendisliği 1
3. Grup Sosyoloji, Tarih 3
4. Grup İstatistik 1
5. Grup Sanat Eserleri Konservasyonu ve Restorasyonu, Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Geleneksel Türk Sanatları, Geleneksel Türk El Sanatları 1
6. Grup Hukuk, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi,Uluslararasıİlişkiler, Maliye, ÇalışmaEkonomisive Endüstri İlişkileri 10
7. Grup İlahiyat 4
TOPLAM 30
II. GİRİŞ SINAVINA KATILMA ŞARTLARI
Giriş sınavına katılabilmek için aşağıda belirtilen şartlar aranır:
1) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,
2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin yukarıda belirtilen öğrenim dallarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçinde ve yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
3) Sınavın yapılacağı tarih itibarıyla 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış olmak,
4) Son başvuru tarihi itibarıyla, geçerlik süresi dolmamış Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS):
a) Birinci grupta yer alanlar için KPSSP-2 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
b) İkinci grupta yer alanlar için KPSSP-3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
c) Üçüncü grupta yer alanlar için KPSSP-3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
ç) Dördüncü grupta yer alanlar için KPSSP-25 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
d) Beşinci grupta yer alanlar için KPSSP-3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
e) Altıncı grupta yer alanlar için KPSSP-36 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
f) Yedinci grupta yer alanlar için KPSSP-1,2,3,4,5,6,7 veya 8 puan türlerinin birinden en az 70 puan almış olmak.
5) Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavında (KPDS), İngilizce, Fransızca, İspanyolca, Arapça veya Rusça dillerinin herhangi birinden en az (B) düzeyinde puan almış olmak veya Yükseköğretim Kurulunca buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.
III. BAŞVURU ŞEKLİ VE GEREKLİ BELGELER
1) TİKA Uzman Yardımcılığı giriş sınavı için başvurular 16 Kasım 2012 günü mesai saati bitimine (saat 18:00) kadar yapılabilecektir.
2) Başvuruların, başvuru için istenen belgeler ile birlikte TİKA Başkanlığı (İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı) Atatürk Bulvarı No: 15 Ulus/ANKARA adresine şahsen, elden veya posta yolu ile yapılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilânda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
3) Başvuru için istenen belgeler şunlardır:
a) Başkanlıktan veya Başkanlığın internet sitesinden temin edilecek başvuru formu,
b) Yükseköğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin ya da eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesinin aslı veya Başkanlıkça onaylı örneği,
c) KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı,
ç) KPDS veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan sonuç belgesinin aslı veya Başkanlık tarafından onaylı örneği,
d) Yazılı özgeçmiş,
e) İki adet vesikalık fotoğraf,
f) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı,
g) Adli sicil kaydı yazılı beyanı,
ğ) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair adayın yazılı beyanı.
4) Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile şartları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
IV. BAŞVURULARIN İNCELENMESİ VE ADAYLARIN SINAVA KABULÜ
1) Başvuran adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak, bu ilanda belirtilen atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katına kadar aday (son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar dâhil) sınava çağrılacaktır.
2) Giriş sınavına katılmaya hak kazananların adları, soyadları, KPSS puanları ve sınav tarih ve saatleri Başkanlığın internet sitesinde (http://www.tika.gov.tr/) ilan edilir.
3) Giriş Sınavına girmeye hak kazanan adaylar belirtilen yer, tarih ve saatte, nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.
V. SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
1) Giriş sınavı, sözlü sınav şeklinde yapılacaktır.
2) Sözlü sınav, adayların;
a) Mezun oldukları bölüm ile ilgili alan bilgisi ve Başkanlığın faaliyet alanı ile ilgili konulardaki bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, yarışma sınav komisyonu tarafından (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
VI. DEĞERLENDİRME VE İLAN
1) Başarı puanı adayın KPSS puanı ile sözlü sınavının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Sınav puanlarının eşitliği halinde sırasıyla sözlü sınav puanına ve KPSS puanına bakılır, puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.
2) Giriş sınavı sonuçları, Başkanlık internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca kazanan adayların adreslerine de tebliğ edilir.
3) Başkanlık, başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda uzman yardımcısı alma hakkına sahiptir.
4) Yarışma sınavını kazananların uzman yardımcısı kadrolarına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler, 656 sayılı Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yapılır.
5) Sınavı kazananların uzman yardımcılığına atanmaları için atama işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak tebligatta veya ilanda belirtilen süre içinde, istenilen belgelerle birlikte İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na müracaat etmeleri gerekir.
6) Atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen veya ilan edilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı hâlde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.
7) Başvurusu kabul edilip, isimleri yarışma sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
VII. BİLGİ ALMA
Sınav ile ilgili bilgi, TİKA Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, 0 (312) 508 11 44 veya 508 11 47 numaralı telefonlarından temin edilebilir.
Read more

2013 Mudurnu Piliç Personel Eleman Alımı



1955 yılında İstanbulda kurulan Mudurnu Piliç günümüzde Türkiye’nin beyaz et sektöründe lider kurumlarından birisi haline gelmiştir. Piyasada pak tavuk ve mudurnupiliç markası ile müşterilerine ulaşan Mudurnu Piliç sektördeki büyümesine paralel olarak personel eleman alımlarını da hızlandırmaktadır. İş İlanları kariyernet üzerinden yayınlayan Mudurnu Piliç bugün itibariyle müfettiş, yönetici adayı, yazılım ızmanı, müşteri temsilcisi, hesap işleri personeli gibi 11 farklı pozisyonda personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına kariyer.net üzerinden ulaşabilir ve iş başvurusu yapabilirsiniz.
Read more

2013 Kelebek Mobilya Personel Eleman İş Başvurusu



Kelebek Mobilya ismi ile müşterilerine hizmet veren Atlantik Halıcılık Sanayi ve Ticaret A.Ş. yurt içi ve yurt dışı müşterilerinin beklentilerini karşılayacak düzeyde bir dünya markası olmayı amaçlamaktadır. Personel eleman alım ilanlarını kariyer.net üzerinden yayınlayan Kelebek Mobilya bugün itibariyle montaj elemanı, satış danışmanı, mağaza müdürü, planlama mühendisi, satış temsilcisi gibi 12 farklı pozisyonda personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına internet üzerinden ( Kariyer.net ) online iş başvurusu yapabilirsiniz
Read more

2013 Opet Petrol Personel Eleman Alımı İş İlanları ve İş Başvurusu


Türkiye’nin akaryakıt ve petrol ürünleri sektöründe lider kuruluşlarından birisi olan Opet 1982 yılında kurulmuş ve 10 yıl içinde Türkiye’de 16 akaryakıt istasyonunun da sahibi ve işleticisi olmuştur. Günümüzde 407 adedi Sunpet markası altında 913 adedi de Opet olarak 1.320 akaryakıt istasyonu bulunan Opet Petrol bu sektörde ülke genelinde ikinci sırada yer almaktadır. Personel eleman alım ilanlarını kariyer.net üzerinden personel adaylarına ulaştıran Opet Petrol bugün itibariyle satın alma uzmanı ve inşaat mühendisi olarak istihdam edilmek üzere personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu iş ilanlarına kariyernet üzerinden ulaşabilir ve iş başvurunuzu online olarak gerçekleştirebilirsiniz.
Read more

2013 Türk Hava Yolları Yeni Personel Alımı Detaylar, Koşullar




Başta Türkiye’nin olmak üzere dünyanın en büyük hava yolu şirketleri arasına girme başarısını gösteren Türk Hava Yolları yeni istihdam olanakları kapsamında kadın ve erkek olmak üzere yeni personel eleman memur alımları yapacak. Türk Hava Yolları tarafından yayınlanan yeni iş ilanlarına göre ilana başvurmak isteyen adaylarda en az lise ve ya dengi okul mezunu olma şartı aranacak.
  • T.C. uyruklu olmak
  • En az lise veya dengi okul mezunu olmak (Yurtdışında eğitim görmüş adaylar için denklik belgesi ibraz edilmesi zorunludur)
  • İyi derecede İngilizce bilmek
  • THY A.O.’nun öngördüğü ilde ikamet etmeyi kabul etmek
  • 01.01.1983 ile 31.12.1990 tarihleri arası doğumlu olmak
  • Adli sicil kaydı veya adli sicil arşiv kaydı bulunmamak
  • Erkek adaylar için; askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirmiş olmak
  • Sağlık ve Fiziki Koşullar
  • Bayanlarda 160-180 cm.arası boya sahip olmak
  • Erkeklerde 170-190 cm.arası boya sahip olmak
  • Boy ve kilo arasında uygun farklılıkta olmak (Ölçümler THY tarafından veya THY’nin belirleyeceği kurum/kuruluşlarca yapılacaktır)
  • Sağlık durumu uçuşa müsait olmak (THY’nin yönlendireceği sağlık kurumlarından sağlık durumunun uçuşa uygun olduğuna dair rapor almak)
  • Daha önce THY A.O. veya diğer havacılık kuruluşlarındaki uçuş görevlerinden disiplinsizlik, sicil yetersizliği veya sağlık nedeniyle ayrılmamış olmak
  • Adayların THY A.O. kabin memuru üniformasını giydiklerinde vücutlarının görünen yerlerinde dövme, piercing vb. olmaması gerekmektedir.

Başvuru şekli ve izlenecek yol

  • Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İnternet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.
  • Adaylar, aşağıdaki linkte yer alan başvuru formunu eksiksiz olarak tamamlayıp onayladıktan sonra THY A.O. tarafından süreçlere dahil edilmek üzere davet edilecektir.
Kaynak: Personel Alımları
Read more

2013 Diyanet İşleri Yurtdışı Personel Alımı Detaylar, Koşullar



Diyanet İşleri Başkanlığından, Yurtdışındaki vatandaş, soydaş ve dindaşlarımızın kültürel bağlarının korunması, güçlendirilmesi, dinî konularda aydınlatılması ile din hizmetleri ve din eğitimi faaliyetlerinin yürütülmesi amacıyla 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 18/A maddesi uyarınca ve Diyanet İşleri Başkanlığı Yurtdışı Teşkilatında Sözleşmeli Personel İstihdamına İlişkin Usul ve Esaslar çerçevesinde yapılacak "Mesleki Yeterlik" ile "Yurtdışı Temsil ve Yeterlik" sözlü sınavlarıyla yurtdışında çalıştırılmak üzere sözleşmeli bay ve bayan personel (din görevlisi) alınacaktır.

 I- Atama Yapılacak Kadroların Bulunduğu Yer, Ünvan ve Adedine Göre Dağılımı

  ATAMA YAPILACAK KADROLARIN
BULUNDUĞU YER ÜNVANI ADEDİ
Yurtdışı Teşkilatı Yurtdışı Sözleşmeli Personel (Din Görevlisi) 100

II- Adaylarda Aranan Şartlar
1. İlgi ülke vatandaşlığına veya süresiz oturma iznine sahip olmak,
2. Lisans düzeyinde dinî yükseköğrenim mezunu olmak veya Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilen yurtdışında bir İslam ilahiyatı bölümü mezunu olmak,
3. İstihdam edilecek ülkede konuşulan resmî dil veya o ülkede yaygın olarak kullanılan dillerden birisi için; Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) en az yetmiş (70) puan almış olmak ya da uluslararası geçerliği olan sınavlardan ÖSYM tarafından en az KPDS'nin yetmiş puan dengi kabul edilen bir puan almış olmak. Ancak, görev yapacağı ülke dilinde ilk, orta veya yükseköğrenimini tamamlayanlarda o ülkede konuşulan dillere ilişkin dil yeterlik belgesi şartı aranmaz,
4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
5. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
6. Askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
7. Görevini yapmasına engel olabilecek akıl, ruh ve vücut sağlığı ile ilgili her hangi bir özrü bulunmamak,
8. İstihdam edileceği ülkede çalışmasına engel bir durumu bulunmamak,
9. Yürütülecek hizmetlerin gerekli kıldığı ölçüde Türkçe bilmek ve Türkçeyi kullanma becerisine sahip olmak,
10. Sınava son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak,
11. İtikat, ibadet, tavır ve hareketlerinin İslam törelerine uygunluğunun çevresinde bilinir olduğu şeklindeki ortak niteliği taşıyor olmak,
12. Yurtdışı hizmetinin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip olmak,
13. Yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
III- Başvuru, Sınav, Atama İşlemleri ve Diğer Hususlar
A) Başvuru İşlemleri
1. Yukarıdaki şartları taşıyan adaylar;
a) Ek-1 Başvuru Formu (Ek-1 başvuru formu sınav duyurusunun altında yer alan Ek-1 başvuru formu bağlantısından indirilerek bilgisayar ortamında doldurulacak, fotoğraf yapıştırılarak imzalanacaktır),
b) Ek-2 Aday Bilgi Formu-Özgeçmiş (Ek-2 aday bilgi formu sınav duyurusunun altında yer alan Ek-2 aday bilgi formu bağlantısından indirilerek el yazısı ile doldurulacaktır),
c) Dinî yükseköğrenim lisans diplomasının onaylı sureti,
ç) T.C. vatandaşları için T.C. kimlik numaralı nüfus cüzdanı fotokopisi,
d) Yabancı uyruklular için kimlik kartının veya pasaportunun fotokopisi ve ilgili ülke yetkili makamlarınca düzenlenmiş adli sicil kaydı,
e) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğrafı,
f) Hafız olduğunu beyan edenler için hafızlık belgesinin onaylı fotokopisi,
g) Askerlik hizmetini yapanların yaptıklarına dair beyanı, askerlikten muaf veya ertelenmiş olanların ise muaf veya ertelenmiş olduğuna dair belgeleri ile birlikte 23.10.2012 - 16.11.2012 tarihlerinde mesai bitimine (saat 18:00) kadar, Türkiye'de Diyanet İşleri Başkanlığı Dış İlişkiler Genel Müdürlüğüne, yurtdışında Din Hizmetleri Müşavirliğine/Ataşeliğine/ Koordinatörlüğüne şahsen başvuracaklardır.
2. Bu duyuruda belirlenen esaslara uygun olmayan, 16.11.2012 (saat 18:00) tarihi mesai bitimine kadar ilgili birimlere yapılmayan müracaatlar ile adaylar adına üçüncü şahısların yaptıkları başvurular kabul edilmeyecektir.
3. Din Hizmetleri Müşavirlik/ Ataşelik/ Koordinatörlüklerine başvuru yapan ve bu duyuruda belirtilen şartları taşıyan adayların isim listesi 21.11.2012 tarihi mesai saati bitimine kadar Din Hizmetleri Müşavirlik/ Ataşelik/ Koordinatörlüklerince Başkanlığımız disiliskiler@diyanet.gov.tr elektronik posta adresine iletilecek, başvuru evrakları ise en son 30.11.2012 tarihinde Başkanlığımızda olacak şekilde gönderilecektir.
4. Başvuru için gerekli şartları taşımayan adayların evrakları gerekçeleri belirtilerek iade edilecektir.
B- Sınav İşlemleri
1. Sınav "Mesleki Ehliyet" ile "Yurtdışı Temsil ve Yeterlik" olmak üzere iki aşamalı ve sözlü olarak yapılacaktır.
2. "Mesleki Ehliyet Sınavı" ile "Yurtdışı Temsil ve Yeterlik" sınavları yüz tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
3. Sınavda başarılı olabilmek için "Mesleki Ehliyet Sınavı" ile "Yurtdışı Temsil ve Yeterlik" sınavlarının her birinden en az 70 (yetmiş) puan almak gerekmektedir.
4. "Mesleki Ehliyet Sınavı" ile "Yurtdışı Temsil ve Yeterlik" sınavlarına girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınavlara katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
5. Adaylar sınav sonuçlarını T.C. kimlik numarası veya ilgili ülke kimlik kartı numarası/pasaport numarası ile Başkanlığımız web sayfası duyurular bölümünden öğrenebileceklerdir.
Mesleki Ehliyet Sınavı
1. Mesleki Ehliyet Sınavı, yurtiçinde veya ihtiyaç duyulması halinde, yurtdışında sözlü olarak yapılacaktır.
2. Sınav yeri ve tarihi, adayların bağlı bulundukları Din Hizmetleri Müşavirliklerine/ Ataşeliklerine/ Koordinatörlüklerine yazılı olarak bildirilecektir. Ayrıca adaylar Başkanlığımız web sayfası duyurular bölümünden sınav yeri ve tarihini öğrenebileceklerdir.
3. Adaylar Mesleki Ehliyet Sözlü sınavına gelirken kimlik belgelerinden birini (Nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.
Yurtdışı Temsil ve Yeterlik Sözlü Sınavı
1. Mesleki Ehliyet Sözlü Sınavında 70 (yetmiş) ve üzeri puan alarak başarılı olan adaylar, Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonunca yapılacak Yurtdışı Temsil ve Yeterlik Sözlü Sınavına çağrılacaklardır.
2. Yurtdışı Temsil ve Yeterlik Sözlü Sınavına girmeye hak kazanan adayların sınav tarihi ve yerleri, Mesleki Ehliyet Sözlü Sınavı sonuçlarının adaylara duyurulmasından sonra yapılacak gerekli hazırlıkların ardından Başkanlığımız web sayfası duyurular bölümünde ilan edilecektir.
3. Adaylar Yurtdışı Temsil ve Yeterlik Sözlü Sınavına gelirken kimlik belgelerinden birini (Nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.
C- Atama İşlemleri
1. Atamalar, Yurtdışı Temsil ve Yeterlik Sözlü Sınavında başarılı olan adaylar arasından en yüksek puandan başlanarak başarı sırasına göre ilan edilen kadro sayısınca yapılacak olup sınavı kazanan adaylar sözleşmeli personel (din görevlisi) statüsünde istihdam edileceklerdir.
2. Sözleşme süresi bir yıl olup, mali yıl ile sınırlı olacaktır. Üç aylık deneme süresi sonunda başarısız bulunanların sözleşmeleri feshedilecektir.
3. Görevlerinde başarılı olmaları halinde bu süre her defasında birer yılı geçmemek üzere ihtiyaca göre uzatılabilecektir.
4. Atamalar, Ek-3 listede belirtilen ülkelere yapılacaktır.
5. Sınavlarda başarılı olan adayların atanacağı ülkeler ve görev yerleri, hizmetin gereğine ve bölgelerinin ihtiyaçlarına göre Diyanet İşleri Başkanlığınca belirlenecektir.
6. Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonunca, olumsuz davranışları ve başarısızlıkları tespit edilen din görevlilerinin, sürelerine bakılmaksızın görevlerine son verilecektir.
D- Diğer Hususlar
1. Sınav öncesi, sonrası ve atama sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacağı gibi görev alsalar dahi görevleriyle ilişikleri kesilecektir.
2. Bu duyurudaki şartlar, sadece bu sınav ve bu sınava bağlı atamalar ile ilgilidir. Bundan sonraki sınav ve atamalar için müktesep teşkil etmez.
3. Sınav ve sonuçları ile ilgili Başkanlığımız web sayfası duyurular bölümünde yapılan tüm duyurular tebligat sayılacaktır. Adaylara ayrıca yazılı olarak tebligat yapılmayacaktır.
IV- Sınav Konuları
1- Mesleki Ehliyet Sözlü Sınavı Sınav Konuları
a) Kur'an-ı Kerim, (Yüzünden-40 puan, Ezber-30 puan)
b) Temel Dini Bilgiler. (Akaid, Fıkıh, Siyer ve Ahlak-30 puan)
2- Yurtdışı Temsil ve Yeterlik Sözlü Sınavı Sınav Konuları
a) Temsil Kabiliyeti, (40 puan)
b) Genel Kültür, (30 puan)
c) Türkçeyi Kullanma Becerisi. (30 puan)
Mesleki Ehliyet Sözlü Sınavına ve Yurtdışı Temsil ve Yeterlik Sınavına katılacakların temel ve özel yeterliklerinin tespitinde, Başkanlığımız web sayfası Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü sayfasında yayımlanan Diyanet İşleri Başkanlığı teşkilatında din hizmetlerini yürütenlerin temel ve özel yeterlik kriterleri esas alınır. Sayfaya ait linkler:
http://www.diyanet.gov.tr/turkish/dinegitimi/din-egitimi-dairesi-baskanligi—icerik-imam- hatiplik-yeterlikleri-206.aspx
http://www.diyanet.gov.tr/turkish/dinegitimi/din-egitimi-dairesi-baskanligi—icerik-kur-an-kursu- ogreticiligi-yeterlikleri-205.aspx
V-Kaynak Eserler
S.No KİTAP ADI YAZAR ADI (YAYINEVİ)
1 Kur'an Yolu Türkçe Meal ve Tefsiri Komisyon (DİB Yayınları)
2 Tecvidli Kur'an Okuma Rehberi Davut KAYA (DİB Yayınları)
3 İlmihal I. ve II. Ciltler Komisyon (TDV Yayınları)
4 İslam'a Giriş (I-IV) Komisyon (DİB Yayınları)
5 Hz. Muhammed ve Evrensel Mesajı Prof. Dr. İbrahim SARIÇAM (DİB Yayınları)
6 Hadis Usûlü Prof. Dr. Talat KOÇYİGİT (TDV)
7 Riyazü's-Sâlihîn Ebû Zekeriyya en-Nevevî
8 Yaşayan Dünya Dinleri Komisyon (DİB Yayınları)
9 Tefsir Usûlü Prof. Dr. İsmail CERRAHOĞLU (TDV)
10 Allah, Din, Ahlak, Diyanet, Hutbe, İmam-Hatip Maddeleri Diyanet İslam Ansiklopedisi (TDV)
11 633 Sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkındaki Kanun, Başkanlığın hizmet alanları ve faaliyetleri  
VI- İletişim
Yazışma adresi :Diyanet İşleri Başkanlığı Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü
Üniversiteler Mah. Dumlupınar Blv. No:147/A 06800 Çankaya ANKARA e-mail : disiliskiler@diyanet.gov.tr
Telefon : +90 0312 295 73 39
Read more

2013 Merkez Bankası Yeni Personel Alımı Detaylar, Aranan Özellikler



Türkiye Merkez Bankası yeni personel eleman memur alımları gerçekleştirecek. Merkez Bankası tarafından yayınlanan yeni iş ilanlarına göre Genel Müdürlükte istihdam edilmek üzere araştırmacı pozisyonunda yeni personel eleman alımları yapılacak. Söz konusu alım ilanına başvurmak isteyen adaylar ilanın detaylarına aşağıdan ulaşabilirler.

Adaylarda aranacak koşullar

a) Türkiye’de en az dört yıllık eğitim veren veya yurt dışındaki denkliği Yükseköğretim Kurulunca tanınmış yükseköğretim kurumlarının; iktisat, ekonometri, maliye, işletme, finans, işletme mühendisliği, endüstri mühendisliği veya istatistik bölümlerinde lisans veya iktisat, ekonometri, maliye, işletme veya finans alanlarında yüksek lisans eğitimi almış olmak,
b) 2011 veya 2012 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)’nda genel yetenekten en az 56 soruyu doğru olarak cevaplamış olmak veya son başvuru tarihi itibanyla son iki yılda yapılan GRE sınavından 790 (yeni GRE puan cetveline göre 164) ve üstü sayısal puan veya ALES sınavından 90 ve üstü sayısal puan almış olmak,
c) ileri düzeyde ingilizce bilmek, [Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yılda yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS)'ndan 90 ve yukarısında veya Test of English as a Foreign Language / InternetBased Test (TOEFL-IBT)'ten 100 ve yukarısında puan almış olmak veya Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)'nda en az 54 yabancı dil sorusunu doğru olarak cevaplamış olmak.]
d) Son başvuru tarihi itibanyla 28 yaşından büyük olmamak (10 Eylül 1984 ve daha sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz.),
e) Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Memurları Yönetmeliği’nin 10. maddesinde yazılı diğer nitelikleri taşımak.

Sınavlar

a) Araştırmacı Yazılı Meslek Sınavı Matematiksel iktisat, Makroekonomi ve Ekonometri olmak üzere üç ana başlıktan oluşacaktır. Yazılı meslek smavı, 29 Eylül 2012 günü saat 09.00′da Matematiksel iktisat, saat 13.30′da Makroekonomi konularından, 30 Eylül 2012 günü saat 09.00′da Ekonometri konusundan, İstiklal Cad. No: 10 Ulus/ANKARA adresinde bulunan Bankamız idare Merkezinde yapılacak olup, adayların anılan tarih ve saatlerde sınav yerinde olmaları gerekmektedir. Adayların meslek sınavında başarılı sayılmaları için yüz tam puan üzerinden ortalama en az yetmiş puan almaları gerekmektedir. Aday sayısının Bankamız idare Merkezi sınav salonu kapasitesini aşması durumunda sınav yeri değişebilecek olup, değişiklik olması halinde sınav yeri 24 Eylül 2012 tarihinden itibaren Bankamızın internet sitesinde (www.tcmb.gov.tr) duyurulacaktır.
b) Sözlü Sınav-Mülakat Yazılı meslek sınavında başarılı sayılan adaylar ayrıca sözlü sınav-mülakata tabi tutulacaklardır. Adayların sözlü sınav-mülakatta başarılı sayılabilmeleri için yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almaları gerekmektedir. Sınav sonuçları Bankamız internet sitesinde (www.tcmb.gov.tr) insan Kaynakları sayfasında ilan edilecektir. (Adaylara ayrıca yazılı olarak duyuruda bulunulmayacaktır.)
c) Adayların Basarı Puanı Meslek sınavı puanı ile sözlü sınav-mülakat puanının ortalaması olacaktır. Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle bir sıralama yapılacak ve belirlenen sayıda aday bu sıralama sonucuna göre sınavı kazanmış sayılacaktır.

Başvuru

Adaylar 27 Ağustos 2012 tarihinden 10 Eylül 2012 tarihi saat 17:30′a kadar Bankamız internet sitesi (www.tcmb.gov.tr) insan Kaynakları sayfasından elektronik olarak başvuruda bulunacaklardır. Ayrıca adayların başvuru formunda istenilen belgeleri en geç 14 Eylül 2012 tarihi saat 17:30′a kadar Bankamız internet sitesinde belirtilen şekilde Bankamıza ulaştırmaları gerekmektedir. Belgelerini anılan tarihe kadar ulaştırmayan adayların başvurulan geçersiz sayılacaktır. Başvuru ile ilgili daha fazla bilgiye Bankamız internet sitesinden ulaşılabilir. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
Kaynak: Personel Alımları
Read more

2022 Sayılı Kanun Kapsamında Maaş Alanların Durumu Ne Olacak?


2022 Sayılı Kanun kapsamında maaş alanların durumları tekrar değerlendirilecek haberi. 

2022 sayılı yasa kapsamında 65 yaş üstü yaşlılık aylığı, özürlü aylığı ve 18 yaş altı özürlü aylığı alanların durumları 3294 sayılı kanun kapsamında fakru zaruret ve muhtaçlık durumlarına göre yeniden belirlenecek.
Konu hakkında açıklama yapan Sarayönü Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Müdürü Ahmet Turan, “2022 sayılı kanun kapsamındaki uygulamalara ilişkin Maaş bağlanması ve muhtaçlık kararı verilmesine yönelik uygulamalar, 05.11.2012 tarihinden itibaren Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları tarafından gerçekleştirmeye başlanacak. Bu tarihten itibaren ilçemizde 2022 sayılı Kanun uyarınca halihazırda aylık alanların tamamı Vakıf aracılığı ile Bütünleşik Yardım Sistemi üzerinden 01.05.2013 tarihine kadar muhtaçlıklarının Vakıf Mütevelli Heyeti tarafından 3294 sayılı kanun ve 2022 sayılı kanuna göre tekrar değerlendirilecek. Buna göre kimin aylık alıp almayacağına heyet tarafından karar verilecek” dedi.
2022 sayılı kanun kapsamında aylık alanların yukarıda belirtilen tarihler arasında kendilerine Gelir Testi Uygulaması yapılacağını belirten Turan, “Gelir araştırması yapılırken kişilerin eş ve bakımı ile mükellef çocuklarının gelir durumları da dikkate alınacak. Ayrıca ticari faaliyeti, tarımsal geliri, taşınır veya taşınmazlardan elde ettiği gelir, nafaka geliri, sosyal güvenlik sisteminden aldığı herhangi bir geliri, il sosyal hizmetler müdürlüklerinden, vakıflar müdürlüklerinden veya sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfından yardım alıp almadığı, alıyorsa miktarı ile başka türlü bir geliri olup olmadığı konularında hane ziyaretleri yapılarak araştırılacak. Hesaplanacak gelir kişi başı 115 TL’yi aşmayanlara gerekli yaşlı, özürlü maaşlarının bağlanacak, bu miktarı aşanların ise aldıkları maaşlar iptal edilecek” diye konuştu.
SarayMedya.com

Read more
Kaydol: Kayıtlar (Atom)