Turkcell Personel Alımı, İş Başvuru Formu Doldur

Turkcell İş Başvurusu Formu Doldur ve Açık Pozisyonlar
http://www.hr-link.net/customized/homepage/turkcell/index.asp

İşe alımlarımızda, Turkcell kurum kültürüne ve pozisyona özel yetkinliklere sahip en uygun adayı Turkcell’e kazandırmayı hedefleriz. 
Şirketimize yapılan tüm başvurular Turkcell veritabanına kaydedilir. Açık pozisyonlar için bu veri tabanından veya danışmanlık şirketleri ile ortak çalışmalar yürütülerek gerekli niteliklere uyan adaylardan bir havuz oluşturulur ve işe alım süreci başlatılır. 
İşe alım sürecimizde bütün adaylarımız, pozisyona göre fonksiyonel yetkinliklerin yanı sıra temel yetkinliklerimiz olan; müşteri odaklılık, işini sahiplenme, yenilikçilik, ilişki geliştirme, kendini tanıma ve geliştirme yetkinlikleri ile değerlendirilir. Kurum kültürü ve değerlerimize uygunluk, sürecin tümünde dikkate aldığımız en önemli kriterlerdir. Yönetsel pozisyonlarımız için temel yetkinliklerle birlikte, ekip geliştirme yetkinliği de aranır. Yetkinlikler ile beraber adayların mesleki ilgi alanları ve teknik bilgileri de değerlendirilir.

İşe alım uzmanlarımız adaylarla pozisyonun ilgili yöneticilerinin de katıldığı en az iki görüşme yapar. Adaylara ilk görüşmelerinde "kişilik envanteri" uygulanır. Liderlik, iletişim becerileri, analitik düşünce, takım çalışmasına yatkınlık vb. yetkinlikler bazında adayları değerlendiren envanterin çıktıları, karar verme aşamasında önemli rol oynar. 

Seçme ve yerleştirme sürecinde, açık pozisyonlarımızın niteliklerine göre "Değerlendirme Merkezi" çalışmaları da uygulanır. Çeşitli simülasyon araçları kullanılarak, adayların profesyonel hayattaki tutum ve davranışları gözlemlenir. 
Görüşmeler, kişilik envanteri ve değerlendirme merkezi uygulamaları sonucunda olumlu bulunan adaylar için referans araştırması yapılır. Bu süreçleri olumlu olarak tamamlayan adaylara işe alım ekibimiz tarafından iş teklifi yapılır.

Görüşmeler sonucunda mevcut pozisyonda değerlendirilemeyen adayların başvuruları, başka pozisyonlarda değerlendirilmek üzere bir yıl boyunca veritabanında saklanır ve takip edilir. Tüm adaylar işe alım süreci sonucu ile ilgili bilgilendirilir

Read more

Finansbak 2013 Yeni Personel Alımı , İş Başvuru Formu Doldur

Finansbank işe alım ihtiyacının yüzde 70′e yakının yeni mezunlardan karşılıyor. Bankanın işe alımlarında ağırlıklı olarak yönetici adayı, ticari-kurumsal şube satış, müfettiş yardımcısı, şube satış/operasyon, çağrı merkezi ve direk satış pozisyonlarını kapsıyor.
Kariyerine bankacılık sektöründe başlamayı planlayan yeni mezunlar ilanlara yoğun ilgi gösterirken banka işe alımlarda çok spesifik bir arayış sergilemiyor.

Finansbank aranan pozisyonlar için bu adrese bakabilirsiniz; 
http://www.finansbank.com.tr/insan-kaynaklari/ailemize-katilin/is-ilanlari-ve-basvuru.aspx


Bu sayfadan başvuru yapabilirsiniz.

Read more

Denizbank 2013 Yeni Personel Alımı, İş Başvuru Formu Doldur

DenizBank banka şubelerinde ağırlıklı olarak satış ve operasyon kadroları, genel müdürlükte ise şubelerdeki büyümeye paralel olarak ihtiyaçlar doğrultusunda alım yapacak.
DenizBank yeni personel alımlarında pozisyonlara bağlı olarak üniversitelerin ağırlıklı olarak iktisadi ve idari bilimler, mühendislik, fen edebiyat ve Tarım Bankacılığı biri için ziraat fakültesi mezunu adarları değerlendirmeye alacak.


Denizbank'da açık pozisyonlar için https://kariyer.denizbank.com/ilanlar.aspx adresine bakabilir, bu pozisyonlara başvuru yapmak için https://kariyer.denizbank.com/ sayfalarını ziyaret edin

Read more

Garanti Bankası 2013 Yeni Personel Alımı, İş Başvuru Formu Doldur

Garanti Bankası işe alımlarda yüzde 70′ini yeni mezunlar seçiyor. Bu kapsamda yönetici adayı, müfettiş yardımcısı, çağrı merkezi müşteri temsilcisi ve şube gişe asistanı alımı gerçekleştirmeyi planlıyor. İşe alımlarda herhangi bir deneyim ve bankacılık bilgisi aramayan bankanın üniversite bölümlerine yönelik bir seçme kriteri yok. Garanti Bankası iş başvurusu için tıklayınız

Read more

Akbank 2013 Yeni Personel Alımı , İş Başvuru Formu Doldur

Banka personel ihtiyaçları paralelinde Türkiye genelinde işe alımlar yapıyor. Bunun için çeşitli sınav ve mülakatlar düzeleyen banka işe alımlarda dört farklı yöntem kullanıyor. Deneyimsiz adalar için yeni asistanlık, yönetici adaylığı ve müfettiş yardımcılığı pozisyonları için farklı işe alım süreçleri var. Deneyimsiz alımlarda 28 yaşını doldurmuş olmak, üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinden mezun olmak ve askerliğini tamamlamış olmak gerekiyor.

Deneyimli personel alımlarında ise yetkinlik bazlı mülakat yapılıyor. Kişilerin daha yakından tanımaya çalışan banka mülakat aşamasında adayların kişilik yapılarına, yetkinlikleriyle ilgili görevin uyumuna ve güçlü yönlerine odaklanıyor. Akbank iş vurusu için tıklayınız

Read more